6月16日，由潍坊滨海区党群工作部、潍坊职业学院、山东海事职业学院、山东化工职业学院联合主办，滨海人才发展集团有限公司承办，中国电信潍坊分公司协办的“钟情滨海·职面未来”优质企业进校园线上线下双选会在潍坊职业学院滨海校区举行。
此次招聘活动采用“线上+线下”同步开展的方式，线下布展，线上利用新媒体平台直播带岗，对滨海区位优势、产业结构、企业需求等方面做了全方位推介，吸引近2000名学生在线观看。同时，在微信小程序“潍才工作帮”设置了线上招聘专场，求职者可与用人单位在线交流，在线交流人数近千人。
“受大形势的影响，我们企业用人需求非常强烈，企业因为信息渠道有限，很难匹配到优秀人才，这次活动为我们企业招聘人才起到了非常大的促进作用，今年的招聘效果比往年要更好。”山东德浩化学有限公司人力资源总监张雪原说。
据悉，本次校企双选会精准对接驻滨高校2022届毕业生和2023届实习生，诚邀山东海化集团、新和成控股、国邦药业、弘润旅游等50余家大中型企业参加，提供应聘岗位1961个，涵盖生物医疗、高端装备制造、高分子材料、动物医学、化工检验、财务会计等领域，月度薪资5000元以上岗位达到70%。线下活动吸引2000余名学生应聘，达成就业意向300余人。“通过招聘会，我跟滨海区的一家企业已经达成了就业意向，企业的工资待遇、福利、成长空间都不错，我打算留在滨海就业。”潍坊职业学院海洋化工技术专业毕业生韩杰告诉记者。
此次活动是滨海区深入落实中央和省市“六稳”“六保”有关决策部署，更好服务企业招揽人才、促进高校毕业生充分就业，持续优化营商环境的务实举措，为解决滨海区内企业引才难、招工难问题，推动高质量高速度发展提供重要支撑。“在服务企业过程中，我们发现企业对人才和用工的需求量比较大，针对这种情况，我们组织了‘钟情滨海、职等你来’，‘钟情滨海、职面未来’等一系列校园招聘和校企对接活动，帮助企业招工引才，促进高校毕业生就业，用心用力吸引更多高校毕业生留在滨海，建设滨海。”滨海区党群工作部人管中心一级主管马静说。
潍坊滨海区将以此次活动为契机，全面优化营商环境，持续推进校企常态化交流、探索建立校企供需对接机制、促进高校学生区内就业实习，同时在服务企业和服务项目上常态化开展招聘活动，举办“直播招聘进企业”、“钟情滨海”校园招聘等系列活动，不断拓宽企业、求职者供需双方对接渠道，持续助力企业招工引才，降低企业招聘成本，将保民生促就业工作落到实处。
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