新华日报（第1版）：围绕战略人才力量和高水平人才平台，专题研讨会上展开“头脑风暴”——奋力担当，加快新时代人才强省建设

围绕战略人才力量和高水平人才平台，专题研讨会上展开“头脑风暴”——

奋力担当，加快新时代人才强省建设

新华日报 2022年6月20日 第1版

6月18日，省委人才办、江苏人才发展战略研究院在南京师范大学举办“学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想暨人才中心和创新高地建设”研讨会。

会上，科技部原副部长、中国工程院院士、江苏人才发展战略研究院专家委员会主任徐南平，东南大学副校长、东南大学附属中大医院重症医学科主任医师、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人邱海波等专家人才和人才工作者们齐聚一堂，深入学习贯彻中央人才工作会议精神，就推进江苏新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区等展开热议。

聚焦战略人才力量，推进人才队伍现代化

人才是第一资源。如何加强国家战略人才力量建设，成为大家热议的话题。

“我们首先要弄懂，为什么要建设国家战略科技力量？什么是国家战略科技力量？怎样建设国家战略科技力量？”会上，徐南平连发三问，结合“加快培养国家战略人才”议题，对江苏乃至全国推进人才中心和创新高地建设提出了独到见解和路径建议。徐南平认为，战略科学家这样的“帅才”不是评出来的，也不是任命出来的，一定是“打仗”打出来的，需要更多关注战略科学家的成长规律，并认真研究。

纵观现代人类发展史，每次全球科学中心的转移都以拥有顶级科学家群体的诞生为特点。中国组织人事报社党委书记、社长张宝忠认为，创新策源能力建设本质上是顶尖人才的力量集聚，要把培养战略人才力量摆在更加突出位置，坚持高端引领、整体开发，形成支撑科技自立自强的人才雁阵格局。

“在突发公共卫生事件中，在国家最需要的重大关头，我们怎么去回应国家战略需求？我们的人才队伍能不能经得起检验？”作为一名卫生科技工作者，过去两年多，邱海波历经多次疫情防控和医疗救治工作，也是在疫情大战大考中，他愈发感受到加强、加快领军人才培养和创新高地建设的重要性和紧迫性。“希望尽快形成国家层面的平台，遇到突发事件时，我们迎战能够更有章法，也更有信心。”会上，邱海波还以“努力打造国家创新平台”为主题作报告，探讨了如何通过体制机制创新，建设国家创新平台，努力解决医疗领域科技创新“卡脖子”问题。

聚焦高水平人才平台，更深层次推进产才融合发展

省第十四次党代会提出，南京、苏州等城市要建成具有全球影响力的国家级人才平台。省委人才工作会议再次强调这个要求。

建设高水平人才平台，重点是要发挥我省高校院所集聚、重大科创平台集成和创新型产业集群优势，努力在产才融通、校地融合、人才体制机制改革等方面形成更多探索性、创新性、引领性发展成果，塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势，更深层次推进产才融合发展。

作为科教人才资源富集的中心城市，南京有基础也有义务在人才平台建设上知重负重、率先争先。南京市委组织部表示，南京建设人才平台要立足现有基础，提升城市整体能级，将坚持边干边探索、边创边提高，努力交出一份聚力打造具有区域特色和竞争力的人才平台的答卷。

苏州市委组织部提出，要坚定不移把人才引领发展作为城市发展的核心战略，聚焦助推数字经济时代产业创新集群发展，着眼营造“人到苏州才有为”最优生态，积极打造吸引和集聚人才的平台，努力建设人才发展现代化强市，源源不断为“强富美高”新苏州现代化建设注入强劲动力。

江苏省社科联科研中心徐军海博士从实施“突破性政策+超常规举措”、布局“功能核心区+标志性平台”、联动“产教才融合+产才城融合”等维度，提出江苏建设高水平人才平台的对策建议。

聚焦引育优秀青年人才，提高人才自主培养能力

青年人才是国家战略科技力量的源头活水。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

研讨会上，多位专家表示，江苏要想加快形成站在国际科技前沿、引领科技自主创新、支撑高水平科技自立自强的优秀青年科技人才队伍，需要依托我省科教资源和产业基础禀赋，发挥高校人才培养主阵地作用、企业承载创新人才主体作用、重大人才工程牵引作用，以学科融合培养研究型人才、以产教融合培养应用型人才，全面提升人才供给自主可控能力。

“围绕科技制高点的竞争空前激烈，加强高层次人才自主培养，已经成为实现高水平科技自立自强、推进新时代人才强省建设的重要举措。”南京师范大学党委书记王成斌认为，高校要提升高层次人才自主培养能力，就是要抓使命引领，坚持立德树人根本任务；抓体系建设，强化科创平台支撑；抓放权赋能，激发人才创新活力；抓引育结合，精准链接全球一流人才。

新时代的人才竞争，关键是人才生态的竞争。中组部人才工作局原巡视员、原副局长李志刚认为，要打造人才创新生态城市，营造良好创新环境，培植好人才成长的沃土，让人才“根系”更加发达。张宝忠在题为“新时代人才工作新使命新趋向”的报告中提出，当前人才工作进入系统集成、协同高效的阶段，要以人才为中心，整合各类创新资源，推动创新链、产业链、人才链、政策链、资金链五链融合，形成覆盖创新创业全生命周期的生态系统。

省社科联原党组书记、常务副主席张颢瀚就如何把握机遇、加快人才强省建设、率先打造人才发展现代化先行区提出建议：把江苏的人才战略从一般专项战略，提升到“人才引领发展战略”，作为一级发展战略；另一方面，把江苏的发展、创新、转型升级与高质量发展，都聚焦到人才工作上来。

与会人员一致认为，江苏应深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，在中央顶层设计大框架下，找准定位、扛起责任，加快推进新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区，实现人才队伍现代化、人才效能现代化和人才发展治理现代化，在建设世界重要人才中心和创新高地中扛起担当、作出贡献。