“2004年进厂到现在，我的工资已经从300元涨到了5000元，劳动强度却下降了很多。公司管吃管住还有班车，家庭和工作都能照顾到，在这里让我很有归属感。”家住西夏区兴泾镇的伍凤琴是银川经济技术开发区宁夏汇川服装有限公司的一名工人，和她一样来自移民村的同事，在公司占80%。
如今，随着企业数字化程度的提高，对工人的要求反而实现了“降维”，过去需要培训七八年才能上手的工种，现在通过几个月的岗前培训、入职教育、实践操作，就可以成长为生产线上的熟练工或生产骨干。“今年，我们还通过稳定就业、人才培训、提升素质等举措推动企业发展。”宁夏汇川服装有限公司生产技术部部长龙文军介绍，通过校企合作和服装实习培训基地建设，公司成立了“宁职—汇川服装学院”，培养了一批服装专业技术人才，目前拥有技师及高级工47人，中级工82人，均为企业的中坚力量。
吸纳就业，稳定就业，为企业发展提供稳定的人力和智力支持。银川经开区多措并举，全力打好稳就业保增长组合拳。今年以来，银川经开区先后举办多场高校毕业生专场招聘会，多措并举招才引智，聚焦高校毕业生群体，依托双创示范基地建设，充分发挥隆基宁光、汉尧石墨烯等青年就业见习基地作用，推行校企人才联动，开展订单式、定向式培训，并全力保障员工就业稳定性，为园区高质量发展注入源源不断的“新鲜血液”。
同时，园区还通过加快提升园区配套服务，打造4200余套人才公寓，解决企业员工住宿问题。聚焦企业用工需求，为企业与求职者搭建精准的对接交流平台，提供充足的用工保障。除此之外，作为大学生创业创新的“沃土”，银川梦工场大学生创业孵化园已累计孵化企业168家。“孵化园针对大学生创业发展不同阶段提供‘定制化’服务，通过‘一揽子’扶持政策，培育大学生以创业带动就业。”该孵化园相关负责人介绍，孵化园建立创业指导师工作室，聚集了国家级创业导师、专业财务专家、法律专家等在内的创业资源，“一对一”解决大学生创业者创业过程中的个性化问题，助力企业可持续成长。目前，在园孵化企业47家，直接带动大学生就业200余人。
“银川经开区构建平台载体，推进创业创新持续升级和产学研融合发展，并与宁夏大学等区内高校建立产学研深度合作关系，推动宁夏中环、宁夏鑫晶盛、隆基乐叶等企业与高校签订校企合作协议，切实发挥园区稳发展、保就业的桥梁作用，为稳经济、保增长、促发展提供稳定、可持续的智力支持。”银川经开区相关负责人介绍。
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