丹徒经开区牢牢掌握意识形态工作领导权，把意识形态工作责任落实抓紧抓实。
一、落实工作责任，不断夯实规范管理基础
认真贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中提出，意识形态决定文化前进方向和发展道路，要牢牢掌握意识形态工作领导权指示精神，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，经开区党工委充分认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，实行“一把手”负总责，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。同时，建立健全意识形态研判机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，确保了意识形态工作的责任落实。
二、强化理论学习，坚持理论武装思想不走样
将意识形态工作纳入常态化学习制度。以学习型党组织建设为平台，将意识形态工作纳入学习内容，结合每月中心组集中学习，制定党工委中心组学习和机关政治理论学习计划，要求各支部将学习纳入“三会一课”，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。上半年共组织中心组集中学习研讨6次，每次学习精选内容、紧扣时代脉搏，提前布置，理论学习有导学、有辅学，增强理论学习效果。各党支部采取专题辅导、专题讲座、讲党课、支部党员大会等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大五中、六中全会精神，充分利用“学习强国”学习平台开展网上学习、答题活动，不断增强全体党员的思想自觉和行动自觉。
三、加强舆论引导，传播汇聚高质量发展正能量坚持“团结、稳定、鼓劲”舆论引导与宣传方向，以正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果，为园区发展及稳定提供强有力的舆论支持。党工委充分利用互联网的意识形态阵地作用，多层次开展宣传引导工作，保障园区宣传工作质量，上半年公开发布各类信息102篇，以报纸、网站、微信公众号为核心的多维度、立体式宣传体系初具模型，为经开区形象提升注入了更多的正能量。同时，利用“高资视界”和经开区党建工作群把推进意识形态工作引入企业，通过新高资人发掘和企业成果展示，树典型、立标杆，引导积极健康的主流思想覆盖园区。另外，进一步加强信息员队伍建设，时刻关注网络舆情动态，并与上级管控部门保持良好沟通，及时发现并做好引导工作，上半年没有重大负面影响的舆情发生，实现了社会面舆情总体平稳。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
