一、加强组织领导。建立规模以上工业企业培育工作联席会议制度，加强对规模以上工业企业培育工作的统筹、协调和组织实施，定期调度规模以上工业企业培育工作，听取街道和经发局、财政局、招商局、服管局、科技局等相关部门工作进展情况汇报，协调解决工作推进过程中的重点难点问题。各相关部门确实加强政策协同、数据共享，共同推进规模以上工业企业培育工作。经发局制定各自的培育计划，建立相应的组织体系，加快工作推进。
二、强化责任落实。开发区各相关部门、云林和厚桥街道形成上下联动的工作机制，明确各级、各部门的职责，并按职责分工做好相应工作。加大排摸力度，准确梳理企业信息，加强信息化监测，确保“升规”后备企业培育库动态更新，突出分类指导，引导好各类企业“进规”升级。各级、各部门要健全服务长效机制，推动工作重心下移，定期深入基层、深入企业，采取多种形式，积极开展以政策落实、创新创业、“进规”指导、转型发展为主要内容的专项服务，定期为培育对象企业送政策、送信息、送服务、送温暖。建立有效的协调服务机制，对重点培育对象，要明确责任人，及时加强跟踪。
三、完善考核评价机制。扎实完成区下达新增规模以上工业企业指标任务。根据全区培育规模以上工业企业三年行动计划（2020-2022年）的总要求，明确每年的进度目标，并将目标任务细化到每个年度。建立工作督查考核机制，强化工作跟踪督查，定期通报工作推进和完成情况，督促相关加快工作进度。对超额完成目标任务的板块，进行表彰；对完成目标任务差距大、工作进度明显滞后、政策落实不到位的板块予以通报。
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