就业事关广大家庭生计。对此，党中央、国务院高度重视，将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”工作之首。针对就业领域的严峻形势和挑战，各地各部门纷纷出台政策措施，落实落细稳就业各项举措，稳定就业效果初步显现。
与此同时，当前招聘市场存在信息壁垒，“应聘难”和“招工难”的困境并存，随着数字经济的发展，短视频、直播等新媒体平台成了不少单位招聘、普通人求职的新途径。今年一季度，快手推出的“快招工”专项招聘板块月活用户规模已超1亿，让“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。
6月29日，辛选集团在快手开展直播招聘专场，“直播带岗”助力高效就业，当天发布了超10万个工作岗位，实时解答应聘者问题，助力多家企业收到17.5万份简历。
辛选集团创始人辛有志表示，找工作要积极主动、脚踏实地，“所有的机会都在行走的路上”。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。（科文）
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