近年来，苏州高新区累计建设各级公共实训基地14家，推进全区技能人才队伍扩规模、提质量、优结构。一是发挥开放性技能培训功能。秉持“技能培训为就业服务”理念，组织3家公共实训基地面向区内农村转移劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体，提供涵盖45个工种的城乡劳动者技能培训，2021年以来共计完成1.3万人次的技能培训。围绕先导产业、新兴产业及特色产业，组织９家实训基地开展10大类19个职业（工种）的项目制培训，目前已开展11个班次774人次培训。二是发挥社会性技能评价功能。构建多元化评价体系，开展服务职业技能提升行动，点面结合培育社会化评价机构，4家公共实训基地获批苏州技师学院技能评价考核点，可面向社会开展电气设备安装工、计算机程序设计员等10个工种的职业技能等级培训认定。截至目前，已开展了70余批次技能等级培训认定，评价发证5300人次，其中高技能人才2100人次。三是发挥区域性竞赛服务功能。构建以“高新匠领”技能大赛为引领，社会力量办赛为主干，企业自主竞赛为基础，具有区域产业特色的职业技能竞赛组织体系，鼓励支持公共实训基地担负各类竞赛选手集训、技能指导任务。8家实训基地担负两届“高新匠领”职业技能竞赛30个赛项4500余名选手的技术指导和集训工作，其中3183名获职业技能等级高级工证书。
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