今年以来，淮安经济技术开发区着力提升政治素质、信念涵养和业务能力，有效破解能力不够问题。
一是靶向施训，开展党工委理论学习中心组专题学习（扩大）会议7次，举办“发展论坛”3期，提高政治理论培训内容比例，提升“一把手”政治素质。
二是对焦施教，召开年轻干部“我要廉”警示教育暨纪法宣讲会，对76名新提拔干部开展廉政和司法知识测试，通过任前谈话、聘任谈话、提醒谈话，提升干部信念涵养。
三是按需施策，组织“周末大讲堂”5期，理论专家讲形势、领导干部讲业务、企业专家讲产业、年轻干部讲体会，提升干部业务能力。
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