按照国家科技部、自治区科技厅部署要求，包头市以高校、科研院所和企业为主体，依托国家稀土高新区和财政拨款的各级科技计划项目，在统筹应届大学毕业生就业和较长时间未就业的往届高校毕业生就业两个工作重点的基础上，多措并举推进科研助理岗位开发和设置工作，截至目前已开设科研助理岗位350个。
一是以钉钉子精神贯彻落实好包头市委、市政府关于“稳就业”“保就业”工作部署。包头市科技局牵头制定了全市科研助理岗位开发和落实工作方案，并于6月28日组织召开专题会议，动员部署全市科技计划科研项目及创新平台载体等承担单位，做好科研助理岗位开发工作。市、区两级科技管理部门上下联动，各项目承担单位迅速行动、落实责任，确保在规定时间节点前完成全部任务指标。
二是挂图作战，确保任务指标如期落实到位。协调指导稀土高新区科技管理部门和科技计划项目承担单位按照科研助理岗位职责制定招收计划，及时公布招聘信息。通过“科创包头”微信公众号、今日头条号以及官方门户网站等渠道同步发布科研助理岗位招聘信息，截至目前已有包钢集团、北方稀土、北方重工业集团、中核北方核燃料、东宝生物等40家企业，公开发布招聘科研助理岗信息40余条，涉及岗位281个，岗位涉及机械、材料、化学、测控、电气自动化等多个专业。
三是建立常态化的科研助理岗位开发机制。包头市科技局持续跟进服务科技计划科研项目及创新平台载体等承担单位，主要通过市级科技计划等项目承担单位、各类市级创新基地（平台）依托单位开发一批科研助理岗位，鼓励高新技术企业、科技型中小企业设立科研助理岗位。
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。
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