人才资源是推动社会发展的第一资源，是引领科技创新水平的关键。为充分发挥科技人才作用，帮助企业纾困解难，六盘水市以深化科研人员管理机制为抓手，结合“千企面对面”走访服务，摸清企业难题，为企业凝练技术需求；选聘科技特派员到企业开展技术服务；针对产业发展关键共性技术难题，积极组织科研人员申报省级及以上科技项目，利用上级专项资金开展技术攻关，全力破解企业发展技术难题。
一是健全科研人员管理机制，为科技人才作用发挥提供人才保障。先后制定了《关于进一步激励科技人才创新创业的若干措施》《六盘水市关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案》《六盘水市科技项目管理办法（试行）》《七大产业板块科技专家团队工作方案》等政策措施，从支持科研人员兼职兼薪、股权激励、分类评价、简化项目经费预算、赋予科研人员更大自主权等方面，进一步完善科研人员管理机制，营造浓厚科研氛围，为更好地发挥科技人才作用，帮助企业破解技术难题提供有力的政策保障。
二是组建“一业一团队”，打造科技服务“智囊团”。围绕纺织、农产品加工、新材料、新型能源化工、旅游装备、现代物流、物联网等七大产业板块，按照“一业一团队”的目标，从我市科技专家库中选取从事相关专业领域的专家，组建7支科技专家团队，团队成员达47人，包括中级职称3人，高级职称44人。专家团队根据我市七大产业板块全链条发展需要，及时为市委、市政府产业发展决策部署提供专业技术咨询服务，做好智力保障。同时，以技术咨询、技术培训、现场指导及联合开展技术攻关等方式，为七大产业板块全链条有关企业提供技术服务，主动服务地方发展大局。
三是深入开展“千企面对面”服务，为企业技术创新“把准脉”。研究制定《市科技局2022年“千企面对面”服务行动方案》，将省“千企面对面”服务企业、高新技术企业培育对象企业、市领导干部联系走访的重点企业、规上企业等重点领域的企业共467家企业作为重点走访对象。结合“千企面对面”走访服务，组织七大产业板块专家团队成员深入田间地头和企业生产一线，加强调查研究，为我市重点产业把脉问诊，帮助企业解决制约自身发展的技术难题，增强企业核心竞争力，促进产业健康发展。2022年先后走访60余家企业，累计为企业凝练技术需求60余个。
四是深化科技特派员制度，帮助企业解决技术难题。大力实施科技人才服务“三农行动”，累计从省内高校、科研院所等选派省级科技人才399人次，从市内高校、科研院所等选派278人次，带成果带项目到园区、乡镇、企业、合作社实施技术成果转化及示范推广，先后开展技术培训3613人次，解决技术问题733个，开展技术咨询726次，组织农业新技术示范推广106个，组织农业新品种示范推广55个，帮扶企业或合作社或农户22个，帮助培养致富带头人52人。
