5月16日，2022年度长治市科技工作暨党风廉政建设会议召开，会议聚焦创新型城市建设，从“八个聚焦、八个突破”对全年工作进行了部署安排。
聚焦机制体制创新，在推动国家创新型城市建设上实现新突破。完善工作机制，强化责任分解，构建高效抓落实的工作闭环，形成各部门联动推进创新型城市建设的工作格局；开拓思路，凝练推广出一批典型案例和建设经验，蹚出一条具有长治特色的创新型城市发展道路。
聚焦创新政策制定，在深化科技体制改革上实现新突破。全面承接国家、省相关政策，延续整合现有政策，狠抓政策落地落实落细。重塑长治市科技计划项目管理体系，探索重大科技项目“揭榜挂帅制”；出台新型研发机构配套政策措施，建立新型研发机构梯度培育成长机制；紧跟省厅即将推进的创新政策，加快研究制定长治的实施细则和工作举措，筑牢长治市创新驱动政策基础。
聚焦市场主体倍增，在推动创新主体扩量提质上实现新突破。大力实施高新技术企业培育工程，确保长治市高企总量达到242家以上；实施高科技领军企业培育工程，争取10家以上企业进入省高科技领军企业行列，带动长治市新兴产业集群发展。
聚焦重点平台培育，在打造一流创新平台上实现新突破。优化提升现有创新平台，加快高能级创新平台培育建设，新申报落实一批省级以上创新平台，加紧培育建设市级创新平台，为长治市经济发展提质增效提供技术支撑。
聚焦科技需求导向，在关键核心技术攻关上实现新突破。主动对接省“111”“136”“1331”三大创新工程，积极申报落实省以上重点研发项目；聚焦长治市主导产业，加紧布局一批市级重点研发项目。
聚焦成果落地转化，在推动科技成果转化应用上实现新突破。健全和完善市科技成果转化与技术转移服务平台，促进国内先进科技成果在长治市落地转移转化；引导众创空间向专业化、精细化方向升级；全年至少完成20项重大科技成果转化，实现技术合同成交额25亿元以上。
聚焦创新人才引育，在集聚一流创新人才上实现新突破。全年新建15个高校科研平台延伸基地和科技成果转化基地；大力实施科技研发人员倍增计划，加快“企业科技特派员”建设，推行“农村科技特派员”制度，做好外国专家管理和引进工作。
聚焦创新环境建设，在营造科技创新氛围上实现新突破。加强创新文化培育，推动科普基地、创新平台面向公众开放，营造尊重科学、崇尚创新的社会氛围；组织开展好科技活动周、科技下乡等活动，充分利用各种媒体开展形式丰富的科技宣传，不断提升公众科学素质。深化“放管服”改革，持续优化营商环境，推动科技创新政策落实落地，激发市场主体创新创造活力。
会上，长治市科技局党组书记、局长王海宏作了工作报告，特别强调要严格执行疫情防控政策，从严落实疫情防控责任，严格执行应急值守和疫情防控24小时值班制度。会议由长治市科技局副局长文代云主持，副局长石军太传达了全省科技工作会议精神，市纪委监委驻市教育局纪检监察组干部柴文青代表纪检监察组对科技局机关党风廉政建设工作提出要求，潞州区、高新区科技部门代表分别进行了交流发言。（长治市科技局）
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