锦鲤疱疹病毒减毒活疫苗的开发与应用推进，宽频电磁屏蔽高铁含量铜合金组织及性能提升，生物降解高分子多孔止血海绵的研发，高端机床用精密丝杠成形关键技术推进……从新材料研发、高端机床到医疗器械、病毒疫苗，７月７日下午，宁波金田铜业、博威、微萌种业等16家企业“发榜招贤”提出科研需求，浙江大学、中国科学院大学等知名高校的18位博士后人才有备而来“揭榜攻关”。这是宁波市博士后“双百”供需对接会上的一幕。
当天，来自清华大学、浙江大学、上海交通大学、日本京都大学等世界各地82所高校的450名青年博士人才，以及180多家知名企业通过线上线下两种渠道，开展为期两天的精准供需对接。
“我们企业从十几年前就开始引入博士后，目前已经有3位博士后出站，还有3位博士后在站进行科研攻关，可以说，正是这么多高端智力的引入，让我们一直走在产业发展的前沿。”活动开始前一个小时，东睦新材料股份有限公司副总经理曹阳就坐在了展位上，他希望通过这次的平台，为企业引入包括高分子研究、磁性材料研究等多个领域的博士后人才。
在诸多甬企翘首以盼招募青年博士人才的同时，宁波从政府到企业的满满诚意也让赶到现场的不少青年博士们摩拳擦掌。澳门大学材料工程专业毕业的博士黎阳目前是新疆石河子大学能源发展研究院的一位青年教师，“在新疆，有着最为充沛的光照资源，宁波有着国内最优秀的一批光伏企业，初步对接后，我发现，我们双方有很多合作场景。”在黎阳的笔记本上，记录着他梳理出来的多家企业，“等会再逐一仔细谈一谈。”
宁波市企业和来自各地的博士后人才进行了积极的对接洽谈，寻求合作可能。通过博士后对接平台的搭建，诸多高端人才涌入，宁波的许多企业得到长足发展。来自宁波市人社局的数据显示，截至目前，宁波已建成博士后工作站310家，累计招收博士后人员1430余人，新建省级以上博士后工作站数量连续三年位居全省首位。在博士后工作站载体上，宁波市逐渐探索形成高校科研院所-企业-博士后人才三方合作的三轮驱动科研新模式，组建了多个由龙头企业牵头的博士后创新联合体，成为推动我国细分行业发展的强劲动力；海内外优秀博士共同“揭榜破题”的创新举措，使得不少博士后研究人员有了跨领域交流、跨系统合作、跨学科攻关的平台，较好地解决了一批技术难题。
数据显示，近年来，在甬博士后团队突破了多项技术难点，一些尖端技术被应用到探月工程等国之重器，研发的505项技术成功获评省级以上科技奖项，171项成果被认定为省级以上首台（首套）重大技术、装备，在智能制造、新材料等重点领域获得8172项专利授权，博士后人才这个“关键变量”正不断转化为经济社会高质量发展的“持续增量”。
（来源：宁波市科技局）
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