江苏泰州港经济开发区围绕“引、聚、留、用”全力构建人才生态链，近三年来，园区累计引进国家级人才9人，成功申报省“双创计划”2项、市“双创计划”10个，市“311工程”培养期培养对象7人，“凤城英才卡”持卡者8人，重点产业领域高层次创新创业人才团队30多个。一是拓宽引才渠道。大力实施项目引才、以才引才、主体引才，将招才引智与招商引资深度融合、同步推进，充分发挥已招引落户人才的人脉资源优势，为园区牵线搭桥引进各类人才，并引导企业主动联姻大院大所，高位嫁接、借力发展。二是搭建聚才平台。充分依托高端产业、科创载体、大院大所等平台聚才，已招引一批大健康、高端装备制造产业人才，集聚一大批科技项目、科技人才和高层次科技人才团队。三是优化留才环境。专门组建“全科店小二”人才服务团队，精准指导企业包装上争，帮助企业用好政策，积极为人才提供子女入学、健康医疗、体育健身等VIP专属服务，做到主动对接、全程跟踪、有求必应。四是建立用才机制。建立对赌、激励和交流机制，促使人才项目真正落地见效，人才的成就感和荣誉感不断提升，并及时了解掌握人才的思想动态和现实需求，促进人才之间相互借鉴、互利共赢。
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