今年来，日照高新区认真贯彻落实中央、省、市人才工作部署，结合区内实际情况，把握工作重点，打好“引”“育”“留”“用”组合拳，着力做好“高”“新”两篇文章。
精准招引。将武汉大学日照信息技术研究院作为2022年书记抓人才工作重点项目，全面深化校地合作，建立科学有效的产学研深度融合机制；出台了《关于服务优秀企业家的实施意见》，为企业家保障到位，营造良好氛围，激发优秀企业家干事创业热情。
招育并举。抓好高层次人才队伍建设，深挖园区企业人才、技术需求，积极申报各类人才项目；抓好青年人才队伍建设，开展各类招聘活动，先后组织“云端相聚助成长，高新同行向未来”“智汇高新，多彩云招聘”线上招聘活动，共计37家企业参加，为广大求职人员提供了195个工作岗位。
筑巢引凤。持续推进山东人才集团专业双创服务项目，不断深化科创中心、高新智慧谷等载体双创功能，为人才创新创业提供优质载体平台。做好日照山东省大学科技园示范工程建设，对外衔接高校，对内服务产业，推动大学分支机构、人才实训基地、促进创新、吸引人才的“磁场效应”。
优化环境。与市财金投资集团合作建立创业基金，解决人才项目发展受限于资金的现实性问题。对引进高层次人才实行“一对一”服务，落实引进家属就业、子女入学等配套支持政策，提升人才公寓管理服务水平，吸引更多高层次人才到高新区创新创业。
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