7月28日上午，市总工会党组书记、副主席、市产改办主任吴涛，市总工会党组成员、副主席陈一方一行调研开发区产业工人队伍建设改革工作。
调研组一行实地考察了产改试点企业江苏知原药业股份有限公司，了解了企业思想政治建设、人才队伍建设、文化氛围打造、社会责任履行等工作情况，对企业赋能职工素质提升、推行梯队化人才培育、畅通职业晋升通道、实施有竞争力的薪酬福利制度给予充分肯定。
在无锡一棉纺织集团有限公司，调研组一行先后参观了一棉百年历史展览馆、主题党建馆和劳模创新工作室。作为一家传承百年的纺织企业，一棉拥有深厚的企业文化根基和悠久的党建工建传统，从民族工业典范到全国棉纺织行业排头兵再到全球最大的紧密纺纱生产基地，一棉实现了从实业救国到实业报国的蜕变，成为聚力创新、改革赋能、智能智造的受益者。调研组高度肯定了一棉党建、工建、产改一体推进工作成效，建设的初心教育基地，以实物、实景、实事为载体，可看、可听、可议、可鉴，真正做到现场变课堂、素材变教材、讲解变互动。健全的赋能培养体系、技能激励制度、劳模工匠领衔机制、关爱帮扶服务品牌，为产业工人素质提升、能力提质、薪酬增速、幸福感增加注入了源动力。
一直以来，开发区聚焦产改工作由点到面、由表及里、由有到好的推进必然，在产改区域展开上下功夫，在抓实工作举措中显成效。对试点企业，从“有量”向“讲质”转变，加强动态管理、提出标准措施，推动产改由“试点”变“示范”；对试点园区，将其作为产改工作重点中的重点、关键中的关键抓好抓实，明确各方主体责任，在机制覆盖、资源共享、活动联办上真作为；对小产业集群，坚持所有主体和企业积极参与、所有职工受益的原则，重点扶持和培育5-10家试点单位，发挥带头示范作用，推动产改在产业集群落地见效。
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