一、加强顶层设计。建立组织部门牵头抓、相关行业党委专门抓、属地兜好底的工作体系。成立工作专班，组建工作小组，专项推进工作。定期召开新业态新就业群体党建工作任务部署会、推进会，动态掌握工作进展，及时研究解决工作中的重大问题。对标最新要求，印发《实施方案》，明确推进机制和工作要求，在此基础上，联合各行业主管部门完成配套工作方案出台修订工作。
二、摸清底数实情。扎实推进新业态新就业群体党建体验式调研活动，开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”工作，建立健全底数清单、任务清单、进度清单和台账管理的“三单一账”工作机制，让新就业群体找到“家”。坚持提格推进，通过建机制、摸底数、抓覆盖等举措，构建起新业态新就业群体党建工作的“四梁八柱”。
三、推动两个覆盖。先后成立数字经济、外卖送餐、道路货运、快递物流、网约车、网络主播等行业党委。探索“双培养”机制，优先把业绩较好、积极向上的青年团员、工会会员纳入培养计划，让党员成为新兴领域的“领航员”。强化党建带工建、带团建、带妇建为一体的“一引三带”机制，将工会劳资纠纷调解、妇联女性创业信用贷款、团委“梦想小屋改造”等优质服务项目引导到新就业群体中，把关心关爱从个体向家庭延伸。
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