近年来，淮安开发区编办坚持提高政治站位，强化责任担当，盘活用好编制资源，推进教育编制优化配置，多措并举推进区教育事业健康发展。
一是强化机构编制保障。合理设置学校布局，新设公办学校6所，包括中学1所、小学1所、幼儿园4所，不断满足老百姓在家门口“好上学”、“上好学”的教育需求。升格区开明中学、天津路小学等4所重点中小学机构级别，助力打造优质教育品牌。调剂增核义务教育阶段教师编制和市基础教育统筹使用权编制300余名，一定程度上缓解了教师编制紧缺的现状。
二是精细测算统筹调剂。联合教育主管部门开展调研摸底，精准梳理区内公办学校基本信息，做到“班级数明、学生数清、教师数准”。按照国标“师生比”要求，结合学校规划、生源增减趋势、“民转公”学校改制和教育教学需要等，精细测算，科学合理分配调剂教师编制。探索建立教师编制动态调整机制，围绕教育事业发展状况，拟每两年开展一次教师编制调整分配工作。
三是严格编制使用管理。出台《学校、卫生院编制使用管理口径》，对涉及学校的编制工作事项进行规范，按照用人单位申报、编制部门核准、人事部门办理的程序，开展教师编制使用工作，从而体现机构编制部门的把关作用。积极提供编制保障，围绕“紧缺”、“急需”的原则，对教师编制使用计划进行把关，今年以来，累计审核申报170余名教师用编计划，用于人才引进和公开招聘，为改善全区教育师资力量提供保障。
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