嘉兴市科技局始终坚持激发人才第一资源作用，时刻把人才工作摆在科技创新的重要位置，积极推进科技人才政策扎实落地，高层次科技人才集聚成效明显。近日，科技部公布了2022年度外国专家项目入围名单，我市在外国青年人才计划项目上实现了“零”突破。一、聚焦服务提升，推动青年科技人才留得下一是实行“不见面”审批。依托信息化平台，坚持“放管服”，对外国人来华工作许可事项实行“全流程在线办理”，进行“不见面”审批，压缩工作证办理时限至A类10个工作日、B类15个工作日。今年以来共办理业务1131人次，目前，持有效期内许可证件的共1484人，其中A类507人、B类927人。二是推动“一窗通办”。推动外国人来华工作许可和居留许可“一窗通办”，在嘉善、平湖进行先行先试，目前已覆盖海宁、桐乡，将外国人才工作许可和居留许可办结时限由最长30个工作日优化为最快5个工作日。三是推进“永居证”办理。深入实施《长三角G60科创走廊推荐外籍高层次人才申请在华永久居留的认定管理办法（试行）》，开创性通过长三角G60科创走廊国家移民政策实践基地为我市外籍高层次人才申办永居证，进一步提升我市外籍人才的幸福感。二、加大支持力度，推动青年科技人才成主角一是给予专门支持。参与制定“星耀南湖”领军人才计划，设置青年人才专项，对符合条件的创新创业青年人才给予最高300万元资助。二是构建专门平台。聚焦生物技术等南湖区主导产业，推进中国南湖青创城建设，开辟专门空间，给予专项支持，设立专门配套天使投资基金，营造最优青年人才科创生态，推动青年人才有效集聚。三是实施专门配套。制定出台《嘉兴市海外工程师、外国专家工作站和引智项目配套资助实施办法》，对入选的国家外国青年人才项目按中央财政支持金额给予1:1配套资助。三、坚持多元引才，推动青年科技人才引得来一是做大做强研发机构。高质量推进南湖实验室、南湖研究院等高能级平台建设，深入实施“深根计划”，科创平台对人才的吸附能力越来越强。比如：柔电院累计引进科研人员150人，博士占比超30%，符合海外高层次人才引进计划的30余人。二是提质增效域外孵化。全市已建市级域外孵化器24家，成功创建省海外创新孵化中心8家，构建了“孵化在域外，转化在嘉兴”的新型引才方式，累计引进高层科创项目200余个，引育省级以上人才250余人。三是拓展提升市场引才。加大政策支持力度，强化市场化引才，推动各地积极与智联招聘、国投人力等知名人才服务企业建立深度合作，拓宽了人才招引渠道。
（来源：嘉兴市科技局）
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