近年来，泗洪县依托“科技副总”这一柔性引才机制，充分发挥合作人才和所在高校院所的综合优势，大力开展产学研合作，从优化工艺生产线到攻克关键技术难题，从建立研发机构平台到引进培养技术人才，从新产品设计研发到销售额稳步增长，一项项科技成果“落地生根”，一批批“科技副总”“携智”来洪，为企业创新发展注入了活力。
据统计，泗洪县2022年“科技副总”项目入选85个，同比增长73.5%，为全市最高。自2020年以来，已有164名“科技副总”奔赴企业开展指导。
栽下梧桐树，引得凤凰来。为吸引更多高校人才来洪开展产学研合作，激发企业创新活力，泗洪县通过多项举措强化“科技副总”队伍建设，深入实施创新驱动发展战略。
合作高校更广泛。泗洪县秉持省内为主、省外协同的原则，通过“政府引导+中介牵线+企业选择”的模式，主动对接省内外高校院所，寻找合作人才。今年，与泗洪县企业合作的高校达28所，遍布江苏、山东、湖北等8个省份，其中省内高校17所，占比60.7%；省内“科技副总”66人，占比77.6%。
政策保障更完善。按照相关文件要求，泗洪县引导企业为聘任的“科技副总”提供两年不少于12万元的服务报酬；同时，深入贯彻落实《关于推进科技创新引领高质量发展的实施办法》等政策文件，对获批“科技副总”的企业，在省级支持政策基础上，再给予5万元奖励。
技术服务更精准。泗洪县引导企业以自身技术需求为导向，选择匹配性强、专业水平高的合作人才；同时，鼓励“科技副总”充分发挥自身及所在高校的综合优势和资源，帮助合作企业解决一批技术难题、突破一批技术瓶颈、促进一批科技成果转化，实现技术服务精准化、资源利用最大化。
下一步，泗洪县科技局将聚焦企业创新主体地位，加大“科技副总”申报力度，搭好企业与高校人才的“连心桥”，让企业与人才在“双向奔赴”中各取所需、各展所能，切实打通服务企业科技创新“最后一公里”，更好推动企业发展，优化科技创新营商环境。
来源：泗洪县科技局
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