今年以来，经济区聚焦企业人才用工要素保障，实体化建设人力资源产业园，与市人力资源服务集团合作共建人力资源数字产业园平台，组建5个产业链人才服务专班，在人力资源赋能产业发展方面进行了一系列有益探索和创新实践，构建起“实体+网络”的立体化人力资源服务格局，为企业高质量发展提供了坚强的人才保障。
01建设实体化集聚园区
激活人力资源助企发展“一池春水”
2021年7月，人力资源服务产业园正式投入运营，当年获评市级人力资源服务产业园，现已入驻35家人力资源服务机构，经营范围涵盖人力资源全产业链，委托潍坊市人力资源服务集团有限公司管理运营，为企业提供“一站式”“全链条”人力资源配置和管理咨询专业服务。先后组织“春风行动”“百日千万招聘”“国聘行动”等线上招聘会16次，累计发布用工需求7510人次；组织校园招聘活动21次，新引进大中专毕业生1300余人；组织人力资源机构进企业现场对接会5次；组织30余名优秀“英才学子家乡行”活动；园内潍芯人力、鲁弘人力等人力资源机构为我区康华生物等企业精准输送人员6000余人次。搭建“山东大学学生就业创业实践基地”“中国石油大学继续教育基地”“潍坊理工学院实训基地”等校企合作桥梁。与青岛西海岸人力资源服务产业园签订合作协议，与陕西省安康市平利县人社局签订战略合作协议，全方面开展交流合作，产业园入选胶东暨蓝区产业园联盟理事会成员。
02上线全国首家“云端”集聚平台
引领人力资源服务行业创新发展
与市人力资源服务集团合作共建人力资源数字产业园，打造全国首家数字化人力资源服务产业园平台。平台上线以来，线上集聚人力资源服务企业118家、优质用工企业285家，交易173笔，为企业配置人力资源2万余人。通过数字赋能，畅通企业与人力资源机构蓝领交付渠道，将线下人力资源服务业转到线上，线上线下双轮驱动，搭建人力资源服务机构与用工企业之间沟通桥梁，助推人力资源供需双方高效对接，全力构建立足潍坊、辐射全国的人力资源数字服务生态圈。
03“专班+企业+市场”产业链人才服务
一对一助力企业创新发展
立足区域产业发展特色，紧紧围绕“产业链”构建“人才链”，在产业链上建立人才服务专班，打造“专班+企业+市场”产业链人才服务模式，聚焦生物医药、高端装备、城市家具等5条主产业链，按照“一个牵头部门、一套服务班子、一个专业人才顾问、一份任务计划”的运行方式，打破部门壁垒，整合经发、财税、金融、市场等部门资源，汇聚专业机构、高校院所、科技专员等外部资源，一链建立一人才服务专班；组织各专班常态化走访企业，按照“一企一方案”原则，为每个企业出具一份人才创新发展诊断报告。
今年以来，专班出具企业人才创新发展诊断报告35份，帮助兑现惠企惠才政策补贴581万元；开发“企业人才创新需求征集令”程序，牵线搭桥促成潍坊中创生物科技有限公司与中科院青岛生物能源与过程研究所张永雨博士团队合作，双方合作的“抗生素替代品—噬菌体制剂产业化”项目在今年第一批省泰山高层次人才创业大赛上胜出；区人才办对专班工作实行全周期督查，针对企业提出的需求，实行“日报、周结、月盘点、年清零”，多维度评价专班服务成效。截至目前，助力产业链企业招引高端技术人才（团队）18名、解决技术难题7个、引进产业人才3560人。
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