近年来，济南高新区牢固树立人才是“第一资源”的理念，不断完善人才政策体系、持续优化人才发展环境，推动实现人才数量质量双提升。截至目前，高新区已集聚各类人才33.6万余人。其中，市级E类以上人才1.3万余人。越来越多的“千里马”在高新区竞相奔腾，共同筑梦、追梦、圆梦，携手奔向未来。
人才既要引得来，还要留得住，更要发展好。高新区抓住青年发展友好型城市建设的机遇，鼓励青年人才到高新区创新创业，开展“才聚泉城——名校行”云端引才等线上活动，联系区内企业100余家，对接高校50余所，提供岗位500余个；开展“百校千企”人才对接活动，为重汽集团、浪潮集团、华熙生物等辖区重点企业，推送3700余名本硕博高校毕业生。高新区还与山东大学联合组织开展在校研究生社会实践活动，实现校企地三方共建共赢。
开展“七个一”人才工作品牌提升行动，通过举办人才红色教育专题活动，抓实一批党委书记人才项目，掀起一波人才工作品牌宣传攻势，举办一系列“双招双引”活动，聚集一批战略核心人才，引进一批高层次人才，努力营造人才发展良好氛围。
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