一是重塑人才招引体系。成立全市首家人才招商服务局，研究制定《金龙湖英才计划九条政策措施》，积极构建“赋能型”人才服务体系，推动人才工作与项目招引、创新驱动、产业升级同频共振、联动发展，形成党工委统一领导、组织人事部门牵头抓总、部门各司其职的工作格局，架起了人才体系建设的“四梁八柱”。二是创新人才招引模式。深入实施领军人才倍增计划、专门人才集聚计划、青年人才引育计划，与徐工联手设立1600万引才引智专项基金，精准引育一批行业高层次、紧缺型人才和团队。积极做好海外人才的引进和服务工作，建成全市首家省级留学人员之家。引进领军人才、专门人才、大学毕业生6332人。三是拓展产教融合广度。建设全市首个工程机械与智能装备产业人才培训基地，订单式培养工匠835人，为企业发展注入了新力量。依托淮海人力资源服务产业园，设置创业咨询服务台，举办经开区大学生暨返乡人员创业大赛和退役军人创业大赛，精准对接辖区个体工商户和私营企业，累计支持成功创业7000余人，创业带动就业4.2万余人。
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