青龙县以提高县域科技创新能力为主线，结合“三统筹三扩大四创建”活动，积极推进科技特派员队伍提质升级。
一是坚持“严标优选”。结合本县特色产业发展现状和技术需求，按照技术水平领先、实践经验丰富、热爱农技工作等标准严格遴选，使不同领域、不同层次的人才进入科技特派员队伍。尤其对“土专家”“田秀才”进行重点走访，宣传科技特派员工作的重要性和相关激励政策，提高技术能人加入科技特派员队伍的积极性。组织相关领域专家、科技特派员对其政治素质、专业特长、实践能力进行考察考核，得到认可后，吸纳为科技特派员，登记造册。
二是坚持“缺什么补什么”。一方面，吸纳科技特派员时，制定信息台账，详细填写年龄、从事领域、专业特长、政治面貌、家庭住址、所在单位、服务意向等内容。根据各村产业特点、技术需求，及时补充吸纳科技特派员，确保专业、年龄、文化等结构合理。另一方面，适时开展科技特派员能力素质和实用技术培训，更新知识结构，提升技术服务能力，培养一批懂技术、善经营的本土人才。
三是坚持“双向选择”。全县24个乡镇全部建立了科技特派员工作站，配备3-5名在编在岗乡镇科技特派员，安排他们深入分包脱贫村、企业开展调研，了解技术需求，及时上报县发改局。然后由专人负责制定技术需求台账，有针对性地选派相关领域科技人才开展服务，有效提升了技术需求与科技帮扶的匹配度和服务效果。
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