“科技副总”是山东省淄博市政府引导企业柔性引进高层次人才的机制，主要是从高校院所引进专家教授到企业担任“科技副总”，从而更好地开展科技成果转化、推进技术需求研发、解决关键技术难题等，助力企业高质量发展。
8月中旬，山东理工大学鲁泰纺织服装学院教师蒲丛丛早已习惯了到离家70公里之外的淄博市高青县上班的节奏。大学教师到企业上班，源于蒲丛丛的双重身份。一方面她是山东理工大学鲁泰纺织服装学院专职教师，另一方面，她是淄博尚和纺织有限公司“科技副总”。 “科技副总”是山东省淄博市政府引导企业柔性引进高层次人才的机制，主要是从高校院所引进专家教授到企业担任“科技副总”，从而更好地开展科技成果转化、推进技术需求研发、解决关键技术难题等，助力企业高质量发展。 自2020年起，山东省淄博市便立足“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策”，在山东省首创出台了《高校人才挂任“科技副总”选聘办法》，聘任高校高层次人才担任企业“科技副总”，全面推动校城人才共建共用共享，实现高校人才资源与地方产业深度对接融合。 “科技副总”发力，新纪录诞生 高青县位于山东北部平原地带。作为淄博市唯一的“沿黄河城市”，高青县创造了一个纪录，黄河穿越县境47公里，为这里孕育出高青大米、清水龙虾、高青西红柿等15件国家地理标志产品，数量居全国县域前列。 新纪录诞生的背后，“科技副总”功不可没。记者了解到，该县自2020年在山东省率先启动“科技副总”选聘工作以来，当地“科技副总”充分发挥自身专业优势，聚焦企业转型发展的关键技术制约，相继帮助企业解决了30多个技术难题。 “如果能回收烟气中的余热，特别是水蒸气所含有的潜热，将显著提升生物质锅炉的热效率。”记者看到，在山东丽能电力技术股份有限公司的车间内，高振强正为该企业技术骨干指导生物质锅炉长周期高效运行技术。 高振强是山东理工大学交通与车辆工程学院副教授，去年1月受聘为该公司的“科技副总”。 “过去回收的余热温度低，传热温差小，而且低品位用能单位匹配也相对困难。”该公司王东燕表示，“‘科技副总’团队将热能梯级利用与潜热回收相结合，通过水―水换热器解决了技术难题，年可实现节约能源折标煤5000吨，增加效益500万元。”王东燕说。 对于企业而言，选聘一名“科技副总”，所带来的不仅仅是一时的新技术、新成果、新工艺，更重要的是链接了一个强大的资源平台，打开了面向市场更广阔的通道。 从陷入困境到晋升高企，年轻企业复活了 淄博尚和纺织有限公司是一家以纯棉精梳纱线为主要产品的年轻企业。由于产品单一，技术含量低，让企业经营一度陷入困境。一次偶然的机会，该企业与山东理工大学鲁泰纺织服装学院结缘，蒲丛丛成了企业的“科技副总”。 蒲丛丛利用自己的专业知识，指导企业开发了草木染海藻纤维纱线丝素和氧化石墨烯纳米纤维涤纶包芯纱两个项目。为了提高劳动效率，该企业还引进了自动落纱机，促进了企业从传统的纯棉纱线向功能性的纱线转型。 随着项目的成功开发，双方的信任和默契就此建立。合作两年来，蒲丛丛指导企业成功申请了山东省科技型中小企业、国家高新技术企业，公司申请的国家专利就有10余项，她还鼓励企业开拓国际市场。 淄博尚和纺织有限公司总经理赵小博说：“与山东理工大学的合作，使我们拓展了思路，转变了观念，引导我们以科技创新促进企业转型，改变了传统纯棉纱线的制造，研发创造出自己的专利产品，开拓了一条适合自己的发展之路。” 实际上，“科技副总”的落地，在当地实现了双赢。山东理工大学机械工程学院教授、山东宝乘电子有限公司“科技副总”庄须叶认为：“学校实验室里设备全、器械多，但没有原材料和生产线，学生在学校完成文献查阅、实验方案、设计配方等科研任务后，再到企业试生产，对接市场需求，对培养应用型人才很有帮助。双方一结合，企业得到了实惠和发展，我们自身的技术也通过企业这个平台落地，把知识从课堂转化到市场，帮助我们实现自身价值。” 记者了解到，高青县今年启动实施“科技副总”产业赋能行动，聚焦“四强”产业、新能源产业及未来产业重点领域，分产业组建“科技副总”团，围绕产业链进行产业研究、产业引才、建设产业平台、破解产业难题，为企业和产业发展赋能。 截至目前，已有来自4所高校的16名专家学者，履新淄博企业“科技副总”岗位，8名“科技副总”担任“大学生工作团”团长，带领160余名大学生到企业实习体验。
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