今年以来，衢州市科技局以“学”深化、以“考”融化、以“行”转化，努力吹响推动落实的“第一哨”，跑好推动落实的“第一棒”，全方位促进科技创新工作深化落实，为打造四省边际人才科创桥头堡贡献科技力量。
一是以讲促学提升“两专”素养。健全三级研学机制，开展双周主讲活动，以讲促学、以学促干，按照“处室领导带头讲、科技干部轮流讲”的原则，人人当老师，个个是学生，推动干部在讲中锻炼、听中收获、思中进步。搭建学习交流平台，成立“笔杆子”专班，“老带新”“传帮带”，专班干部从言传身教中汲取经验，提升干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，打造一支开口能讲、提笔能写、遇事能干的科技铁军。
二是以考促评强化干部担当。升级干部积分制管理考评办法，制定《党员“红色科创先锋指数”量化考评办法》，加大作风考评项目赋分权重，坚持在重点工作推进、重要任务攻坚、关键时刻表现中考核评价干部。“流动红旗”机制激励干部担当作为，每月张榜公布干部积分，对积分前三位的干部授予“流动红旗”，推动全体干部职工夺旗保旗，勇当先进。1-7月衢州高新技术产业投资增速达106.5%，连续7个月蝉联全省第一，相关处室因作风扎实、成效显著，获高分表彰和“流动红旗”。
三是以行促效争当“两勤”标兵。积极完善科技项目服务专员制度，坚持工作重心下移，密切党群和政企关系，争做脑勤腿勤科技干部，对接市本级规上工业企业300余家，提供“一对一”科技专项服务，助力企业研发费用提升。借助“8090新时代理论宣讲”“科技服务小分队”等活动载体，深入基层、企业开展科技惠企政策宣讲。“面对面答疑、点对点解读”促使政策应知尽知、应享尽享，目前累计对接服务企业1000余次，1—7月，规上工业企业研发费用46.55亿元，同比增长36.9%，增幅全省排名第二。
（来源：衢州市科技局）
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