一、“两在两同”一对一宣传。以党员业务骨干为主，构建服务专员、服务专班、服务专线为模块的开发区人才服务体系，进重点企业、高校，推广“无锡市太湖人才计划”“锡山英才计划〞系列政策，解读人才政策福利。利用“锡山企业键通”平台搭起政策宣传“天线”，确保随点随查随用。
二、上门连线面对面诊疗。深入企业调研疫情影响下招工留人等困难，分类登记、建立问题网格，分片包干、定时定点解决。开展“锡望向东，职等悠来”百企千岗线上双选会、实地巡回校招等引才活动。
三、政策细化实打实兑现。制定“一窗式办理、一揽子兜底、一条龙服务”标准细则，做好人才分类认定、青年专家免费健康体检等一系列服务保障。去年，走访企业166多家，奖励193多家企业引才补贴近124万元，发放3000余名大学生。租房补贴681万元，申报各类人才项目16多项，实现入选2021年“大湖人才计划”优秀乡土人才数全区第一。
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