为贯彻落实《安徽省深化科技创新体制机制改革加快科技成果转化应用体系建设行动方案》，充分发挥科技创新在县域经济供给侧结构性改革中的支撑和引领作用，推动创新链和产业链深度融合，近日，安徽省科技厅印发《安徽省双链融合专员服务县域经济高质量发展行动方案》，从2023年起每年在全省选派500名左右产业链与创新链“双链融合专员”，打造发展新引擎，培育发展新动能，服务县域经济高质量发展。
一是建立省市县三级服务体系。省级层面，依托“羚羊”工业互联网科产平台等，加强全省双链融合专员备案入库和管理，从省内高校院所、企业等，每年选派50名左右省级双链融合专员；市级层面，按每个县（市、区）不少于4名的标准，会同县每年选派450名左右双链融合专员；县级层面，负责做好双链融合专员考核评价、服务保障，统筹支持双链融合专员开展工作。
二是明确选派程序和职责任务。双链融合专员主要从高校院所、技术转移中心、龙头企业和规上企业、相关协会学会等单位选派，已备案的科技专员或正在县域开展产学研合作的科技人员可纳入选派人选；主要职责是帮助县域主导产业、新兴产业、各类园区和骨干企业挖掘技术需求，对接高校院所、技术转移中心等科技资源平台和人才团队的最新技术成果，共建成果转化或技术转移平台，建立企业出题、高校院所解题等工作机制，推动成果转化。
三是加强派驻管理和考核评价。采用“柔性引进”方式，支持双链融合专员到园区或企业兼任技术顾问、技术总监等职务，以两年为一个派驻周期，原则上每年服务时间不少于一个月。双链融合专员派驻期间由县级科技部门、派出单位和服务单位共同管理，以服务单位所在地管理为主。坚持定性与定量相结合、过程和结果相结合，以企业导向、工作主动性、企业满意度、服务成效等作为考核评价的重要依据，评价结果可作为其在派出单位评优评奖和职级职称晋升的重要参考。
四是强化激励保障。允许双链融合专员将本单位职务科技成果或自己的知识产权成果等进行转化，并按规定获取收益。支持双链融合专员申报技术转移专业职称，将促进供需对接或成果转化绩效作为职称评审或破格的重要条件。服务单位可根据《安徽省企业和高校院所科技人员双向兼职取酬管理暂行办法》，给予双链融合专员相应激励。对服务企业的双链融合专员保留其原单位岗位、编制不变，对于成效突出的优先推荐申报各级科技人才计划，在中央引导地方科技发展资金中择优予以支持。
