近年来，为深入贯彻落实习近平总书记关于科技管理职能抓战略、抓改革、抓规划、抓服务定位的重要论述，充分发挥市场机制作用，黔东南州致力构建“3+1”科技服务机制践行创新发展理念，服务社会经济高质量发展。
建科学透明的科技政策体系。连续五年扎实开展“千企面对面”科技服务活动，累计走访企业1186家（次），充分听取、吸纳企业意见建议，用于涉企政策制定和效果评估，科学编制并出台《黔东南州“十四五”科技创新规划》《黔东南州科技人才“蓄水库”建设管理使用办法（试行）》《黔东南州加强农业科技创新促进农业高质量发展实施方案》等文件。同时依托贵州省科技政策超市和黔东南科技微信公众号，集中展示、宣传、解读、黔东南科技的政策点，及时做好中央、省州最新创新政策科技部门官网信息公开，并编制《科技创新政策汇编》，提高各级各类创新政策知晓度。
建精准高效的企业服务体系。制定分区域、划行业建立局领导分片包保和重点企业定点联系制度，建立企业走访台账，定期回访问题解决办理情况。根据企业规模、主营业务、营收利税、市场份额、发展瓶颈等，“一企一策”对标对表落实创新政策。坚持政府引导、市场运作，支持第三方机构、相关领域专家组建科技（科技特派员）服务团队，帮助企业、专业合作社梳理技术需求，凝练科技研发项目，建立研发辅助账。2022年，支持企业省、州级科技计划项目66项，立项资金2545万元，推动42家科技型企业通过“科技信用贷”“科技转化贷”“科特派推荐e贷”等金融产品获得贷款1.15亿元，授信额度近2亿元。
建梯次接续的主体培育体系。联动州县工信、市监（知识产权）、园区管委会等部门，摸清各县（市）企业生产经营、知识产权等基本情况，筛选成长性较好、科技创新能力较强的企业作为科技型中小企业和高新技术企业重点培育对象，建立培育台账，制定时间表和路线图，针对不同产业和不同规模的企业实施差异化的科技服务，积极争取各级各部门资源配置，引入高校、科研院所、企业科技人员携科技成果落地转化和技术服务，实施精准滴灌，增强企业认同感。加大企业科技供给和创新活力。
建动态流转的科技人才“蓄水库”。推动出台《黔东南州科技人才“蓄水库”建设管理使用办法（试行）》。通过广泛征集，从州内外科研院所遴选副高级职称科技人才203人，建立科技人才“蓄水库”。按照“企业所需、人才所专、双向选择、自愿服务”原则，企业根据自身生产经营情况及发展规划从“蓄水库”人才中选择所需人才，目前已有23家企业提交人才需求申请。科技部门将以“科技特岗”形式将科技人才选派到企业开展科技服务，并签订服务协议，对年度考核评定为“合格”“优秀”等次的“科技特岗”人才，给予补助资金奖励。
