10月13日，娄底市两新工委全会和重点工作推进会召开，各县市区代表现场观摩娄星区两新党建工作。与会代表充分肯定了园区企业格仑新材党支部探索推出的“一心四链”党建工作法和以高质量党建引领高质量发展的做法。
从“小股力量”到“半壁江山”，从“各自为战”到“抱团取暖”，从埋头苦干到党建生产经营“一根绳”……这些年，娄星产业开发区非公有制经济蓬勃发展的背后，是非公企业党建工作凝聚起的巨大向心力。
创新工作机制将组织力转化为引领力
党的十八大以来，娄星产业开发区结合自身发展实际，始终围绕“园区建设到哪里，党的工作就开展到哪里”“中心聚焦到哪里，党组织作用就发挥到哪里”“群众需求在哪里，党的服务就延伸到哪里”的“三个哪里”党建工作思路，将党建工作融入开发最前沿、融合创新最大化、融汇资源最极限，推动党建与发展深度融合。
以科研生产车间党员为主，积极钻研业务，学习新技术，主动担当作为，聚力攻关新型不锈钢工业焊管、海水淡化设备以及高端换热设备等项目，使科研生产车间成为党员“聚力攻关”的阵地——这是湖南格仑新材股份有限公司实现高质量发展的秘诀之一。格仑新材党支部围绕“核心领导最强、堡垒作用最大、经济发展最快、项目建设最实、民生服务最优”的“五个之最”管理目标，创新“一心四链”党建工作法，即以党建为核心，构筑文化链、创新链、产业链、服务链，把先锋力量聚在链上、战斗堡垒建在链上、服务保障抓在链上。
除了在企业内部筑“堡垒”，这些年，娄星产业开发区通过拓面提质全覆盖，系统实施单独组建、区域联建、行业统建等方式，推动党的组织和工作全面有效覆盖，使党的红色细胞在非公领域释放出更多正能量。截至目前，园区共成立党支部12个，覆盖非公企业22家，覆盖率达70%。
聚焦业务重点 让党建与发展同频共振
园区的高质量发展离不开高质量党建的引领和保障。党建与发展之间的“夹角”越小、契合度越高，互促力就越强，就越能实现同频共振、同向而行。截至2022年8月底，娄星产业开发区技工贸总收入完成260.35亿元，同比增长13.98%，高新技术产业主营业务收入完成126.72亿元，同比增长268%，研发经费投入完成4.53亿元，同比增长333%，完成税收5.61亿元，同比增长16%。
走进海特工程机械配套产业园项目现场，3栋厂房拔地而起，厂房浅蓝色玻璃与蓝天白云交相辉映，火力全开的智能生产线上，一根根高耐磨的双层钢管正加速生产。娄底海特机械有限公司把支部“建在生产线上”，党员是企业关键岗位、核心班组的骨干力量，把企业生产的难点、党建工作的重点和员工的关注点作为基层党建的切入点，以党建活力激发企业活力和发展动力。
从“中国制造”到“中国智造”，海特科技实施高技术人才战略，提升核心技术竞争力，争当行业领跑者。目前，海特科技一期生产线已全部投入生产，初步打造出从钢材铸造、结构件，到产成品的完整产业生态链，为促进娄底“打造千亿工程机械产业集群”，带动其他链条企业发展，提供了有效助力。
服务百姓民生 赋能基层治理水平
基层治理是国家治理的“神经末梢”，是服务群众的最前沿。从2019年起，娄星产业开发区便将“管家”理念引入基层党建工作，推出“红色管家”工作方法，形成“有困难找身边党组织”的良好氛围。
一是选派23名党建指导员对点联系40余家非公企业，开展党建工作指导员上门服务、全天候服务、一对一服务等措施，搭建党企连心桥。二是积极推进“党建引领 助力千企”行动，区税务局、人社局等数十家区直单位组成志愿服务队，为园区企业发展和重点项目提供技术、咨询等“上门服务”。三是通过“智汇潇湘才聚娄底”“就业援助月”“春风行动”等专项活动，联合市人社局发布就业岗位信息510余项，有针对性引进各类企业人才80余名。四是扎实开展万名干部联万企行动，选派60名干部下沉568家企业，送政策、送信心、送服务、解难题，深入解决企业面临的困难和问题，帮助企业打通资金链、供应链、产业链，促进企业平稳健康发展。舒驰木色党支部以“党建引领 服务到家”的服务理念，通过打造门窗行业党建“工具箱”“红色学堂”、先锋骑手服务队志愿服务活动，全面融入基层精细化治理。
十年间，娄星产业开发区始终坚持以党建为引领，以百姓需求为导向，一系列举措惠民生、纾民困、解民忧，用心用情用力办好民生实事，解决好关系百姓切身利益的问题，不断提升百姓获得感、幸福感、安全感。在新的发展征程上，娄星产业开发区将把党的建设贯穿经济社会发展全过程、全领域，以高质量党建促发展、强治理、惠民生，走出一条符合时代特征和园区特色的党建新路径，为建设全省一流园区注入澎湃动能。
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