今年以来，徐州经济技术开发区金山桥街道党工委坚持党建引领，盘活用好各类资源，以建设暖新驿站为契机，精准对接需求，打造“红色服务圈”。通过“三步走”服务模式，引领推动新业态新就业群体成为服务发展“新力量”。
一、走访调查“先行一步”，摸清底数谋服务
持续推进街道“大工委”社区“大党委”工作机制，成立“三级”摸排工作小组，结合“百人万里行”体验式调研活动，对辖区内物流、快递网点、外卖配送站等开展地毯式排查，全面掌握新业态各行业从业者数量、党员数量和党建阵地等情况。排摸辖区快递站点20个，注册物流货运公司3个，新业态从业者123人，其中货车司机75名、快递员25名、外卖员23名。分类建立辖区新业态新就业群体台账，引导新业态新就业群体到社区报到、向党组织靠拢，有效扩大党组织在新业态领域的号召力和凝聚力，吹响“新新”向党号角。
二、解决问题“快人一步”，精准出击强服务
按照“边服务边建站”的思路，为新就业群体提供身边“看得见、摸得着”的优质服务。重点聚焦新业态、新就业群体的实际需求，在怡园党群服务中心、E20创意园、社区、农贸市场等新就业群体聚集地打造暖新驿站，真切把服务阵地建到新业态群体“家门口”。暖新驿站配备微波炉、饮水机、休息长椅、充电插座、雨衣、工具箱、医药箱等物品，成为新就业群体“累了可歇脚、手机能充电、供用有热水、交流有场所”的暖心港湾，实现服务“零距离”。
三、工作推进“向前一步”，解困纾难优服务
实施“联新、暖新、聚新”三新工程，结合街道书记项目，完善组织体系，丰富优化关爱服务。开展“爱‘新’守护·希望‘童’行”—关爱新业态新就业群体子女活动，以实际行动促进新就业群体亲子成长。设立服务热线，兜底管理末端网点，形成“15分钟”党建活动生活圈。统筹辖区中国农业银行股份有限公司、徐州仁慈医院、徐州桃园路小学等资源，为外卖快递小哥等提供“健康护航套餐”和暖新礼包。联合工会、安全生产监督管理办公室等职能部门，开展“益企行”强企联合行动为新业态新就业群体“送清凉”，以实际行动贡献新力量、展现新担当。
新业态催生新就业，新就业集聚新力量。下一步，金山桥街道党工委将不断探索新业态新就业群体党建工作体系和路径，指引新方向、把握新需求、打造新阵地、推出新服务，用心用情提升新业态新就业群体服务质效。
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