奎文经济开发区深入推进“放管服”改革，坚持“企业有事马上办”的工作思路，不断加大对企业的服务力度，强化服务企业工作质量，精准畅通问题反映渠道，全面提升问题解决效率，助力企业高质量发展，做好企业发展“大管家”。
01强化带动引领，增添企业发展新活力
奎文经济开发区加大服务力量，始终把“惠企助企，携手同行”作为工作出发点，不断扩展服务专员队伍，充实服务人员力量，努力做到服务企业全覆盖，政企沟通零距离，深入开展“大走访、大调研”活动，截至目前，对接走访企业419家，收集企业诉求建议158项，协调解决企业问题155项，全力解决企业后顾之忧，保证企业轻装上进。
同时，奎文经济开发区强化政策宣传，制定《奎文经济开发区楼宇运营能力提升工作方案》，成立领导小组，建立起奎文经济开发区楼宇运营服务队，通过划片分工负责、逐街逐户走访等方式，将“惠企包”送达企业，并开展“送政策进园区、楼宇”宣讲活动8期，参会人数180余人次，帮助企业知晓政策、运用政策、享受红利。
奎文经济开发区带动楼宇共建，筹划建立奎文经济开发区异业联盟，盘活内部资源，实现企业资源内循环，确定“以点带面，全面发展”的思路，以运营管理相对成熟的齐鲁创智园为示范点，优化提升现有运营能力，线上线下同步开展活动，辐射、带动周边企业资源，实现楼宇资源、社会资源的双循环。目前，该示范点已建立“小喇叭群”、“齐鲁大集”等线上资源共享平台，设立“跑小二”服务队、惠企药店等线下服务平台，正在对接政务服务、周边企业资源，努力打造楼宇共建、资源共享新格局。
02立足便民利企，全方位提升营商环境
“线上”跟进，问需解难促发展。针对辖区企业招工信息发布等共性需求，奎文经济开发区依托微信公众号建立“帮帮团”服务平台，发布公益招聘信息35期，为辖区企业解决用工难题，目前，已为浩泰机械、金宝乐园、广潍集团、恒盛斋等50余家辖区企业发布招工岗位360多个，通过辖区微信公众号和微信群矩阵第一时间推送给居民，为企业招引员工300余人。
强化防疫保障，为企业职工提供方便。开发区企业多、园区多、离市区远，疫情当前，为给辖区企业、居民提供便利，开发区多方联系，汇集周边企业、医院等各方力量，在潍州路蓝翔街广潍汽博园广场新增一处（愿检尽检）核酸监测点，南部企业员工做一次核酸检测由原先的全程平均2个小时缩减到不到半小时，极大方便了附近的园区和企业。
提前执法介入，保障施工顺利。开展“综合执法进工地”活动，将执法中队力量分布到在建的20余个在建工地中，就环保扬尘、夜间施工、污水排放、施工时间等方面为工地提供全方面的执法咨询服务，提前介入到工地施工的各个流程，保障工地施工顺利不扰民，加快建设进度。
03坚持安全管理，保障企业安全生产
奎文经济开发区强化安全培训，精心策划专题活动，率先开展“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月主题培训班，灵活运用企业自主培训、“订单式”培训等方式进行安全知识培训，截至目前共组织培训活动60余场次，涉及1000余人。
同时，奎文经济开发区创新“课堂培训+现场实操”模式，注重培训成果的转化、运用，组织企业负责人现场观摩青啤（潍坊）公司应急演练等现场模拟活动，观摩学习青啤等公司的成熟经验，将学习成果转化为推动工作的措施，将“说教式”教育转变为“体验式”教育，极大提升了企业的安全防范意识，有效提升了企业防控风险能力，切实筑牢安全生产的根基。
深入开展自查自纠，针对辖区企业较多、安全生产管理难度大实际，建立“自查+普查+突击检查”工作机制，创立推行经营主体“自查”形成问题台账自查自改，街道安委会协同城管中队全面“普查”关键环节，经常性“突击检查”高危生产行业与未及时整改经营主体，分批分期整改落实，落实动态闭环管理，做好分级、分类、分责任部门、分责任人工作，确保企业顺利开展生产。
04坚持党建引领，贴心服务助发展
奎文经济开发区深化项目人才“双循环”，创新建立“双招双引”联动机制，以人才政策加大招商力度,在招商项目中放大人才效能，建立良性循环生态，梳理智能装备、生物医疗、“互联网+”、碳中和等优势产业，通过驻外人才专员积极对接中国地质大学等一线高校，将项目洽谈与招才引智活动同步策划、同步组织。
深入实施“人才强企”战略，组建服务企业专班，建立“领导联系+专人对接”制度，开展“三走进三服务”引智汇才行动，即走进创智园区、提升园区服务，走进平台经济、提升企业服务，走进企业发展、提升人才服务，到金连连科技有限公司、思源环保有限公司进行深度对接，为企业解答人才有关政策，了解企业人才需求，上半年摸排出4个高层次人才在谈项目。
打造党建活动品牌。充分整合资源，形成党组织牵头、群团组织协同配合、企业员工共同参与的党建品牌活动项目，开设线上非公企业“党建月刊”、线下综合党委“研讨营”等交流展示平台，依托综合党委形成新建组织与先进组织之间的良性互动，提升开发区园区党委组织力与凝聚力，全面激发开发区园区综合党委活力。
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