今年以来，日照市北经济开发区创新开办“市北大讲堂”，将其作为加强干部队伍素质本领建设、优化干部成长路径的重要抓手，以高素质干部队伍推动项目建设优质高效推进，成效显著。
以讲促学，从“一团火”到“满天星”。市北经济开发区针对该区当前经济发展实际，以及干部队伍知识短板，围绕国土空间规划、资本招商运作、行政服务审批等多方面重点内容，统筹制定讲堂计划、安排讲堂内容，形成培训清单，并邀请业内专家教授、企业家进行授课，对机关干部开展“订单式”培养，有效解决了机关干部对自己从事业务相对熟悉、对其他工作知之甚少，谋划工作缺乏整体思维，难以形成工作合力等制约干部队伍能力提升的问题。经过培训，既是“一团火”又是“满天星”的干部队伍力量不断释放。
以讲促行，从“坐着学”到“站着干”。该讲堂面向全体机关干部人员，每周三固定开展集体授课，助力干部常态化充电蓄能，并在每期培训结束后及时将学习课件发到个人手中，切实打牢业务知识基础，充分用好“市北大讲堂”主课堂。同时，突出实战实操，建立干部一线实践锻炼机制，选派干部到重点工作一线“蹲苗”历练，让干部在一线经风雨、见世面、练本领、增才干。今年以来，已选派10名机关干部参与到外出招引一线，选派7名机关干部作为项目服务管家驻扎重点项目建设一线。
以讲促效，从“学过了”到“学实了”。该讲堂改变传统的单向输送的授课模式，不局限于在知识培训上“打转转”，坚持实效导向，以项目工作实效检验学习成效。同时，注重实绩考核，把考核重点前移到干部干事创业的一线战场，对实绩突出的干部采取“一锤子定音”的方式直接评定为“优秀”，并与绩效挂钩，真正让实干者得实惠，进一步激发广大干部干事创业的积极性。目前，已招引过5000万元“十强”产业项目18个，投资额59.96亿元，其中过亿元项目14个；在建项目中，德重新材料、瑞翰医药等7个重点项目实现超前推进。
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