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山东阳信经济开发区:以干部作风建设为抓手形成干事创业良好氛围

   2022-10-27 山东阳信经济开发区
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核心提示:今年以来,阳信经济开发区领会和思考“阳信发展等不起、拖不起、耗不起”的紧迫感和责任感,按照“争第一、

今年以来,阳信经济开发区领会和思考“阳信发展等不起、拖不起、耗不起”的紧迫感和责任感,按照“争第一、走在前”的要求,狠刹“不严不实、不清不楚、不闻不问”不良作风,立即行动起来,转变工作作风,迅速跟上节奏,按照“1616”体系要求,实行“工作专班+大督查+容错纠错”赛马机制,促进北部产业新城全面崛起,勇做工业经济高质量发展的忠诚践行者。

一、以思想的解放凝聚干部共识。扎实开展解放思想大讨论暨“在知爱建”走在前主题实践活动,精准对标对表,把解放思想体现在正视与发现问题、创造性突破性解决问题上,有第一就争、有红旗就扛,切实擦亮经济建设主战场的“金字招牌”。全力加强从严治党,实行党风廉政建设责任清单集中交办跟踪问效制度,分解从严治党责任清单3方面共101项工作责任,完善公务接待、公司财务等制度规范12项,以强化内部管理助推党风廉政建设。全力加强党建引领,通过单建、联建等方式,实现规上企业党组织全覆盖,精心打造非公企业党建示范点,京阳科技党支部被市委授予“滨州市先进基层党组织”,环沃环保、巨久能源党支部被县委授予“阳信县先进基层党组织”,京阳科技、巨久能源党支部被评为首批市级“两新组织党建示范点”。

二、以思想的解放加快项目建设。为加快投资36.8亿元的瑞阳新能源锂电池负极材料一体化项目、投资26亿元的京阳科技10万吨/年新能源锂电池材料前驱体项目、投资6亿元的滨阳燃化5万吨/年锂离子电池负极材料前驱体项目等建设步伐,阳信经济开发区充分发挥领导班子和领导干部的“头雁效应”,班子成员实行一线办公,成立9个包路包企业工作组,每名科级干部分别盯靠3-5个企业,实行“1+3”工作措施,建立问题登记、限时解决、结果反馈闭环机制。成立瑞阳项目攻坚党支部,抽调11名优秀党员参与重点项目迁占工作,让“支部建在项目上、党旗插在工地上”的战斗堡垒作用充分发挥。成立电子信息及高端装备产业园工作推进专班,班子成员带队、“三人小组”定点帮包,专人派驻施工现场,倒排工期、挂图作战,施工、监理、审计、质检各单位实时联动,各节点无缝连接,历时110天完成电子信息产业园项目10栋、8.7万平方米标准化厂房建设,已签约入驻企业3家,创造了“开发区速度”,生动展现了开发区干部优良风貌,极大鼓舞了全区干部干事创业的劲头。

三、以思想的解放优化营商环境。强化助企服务人员力量,从原来的36人增加至47人,实现驻企服务员、帮办代办员全覆盖,帮办代办事项2000余件,节约办事成本2000余万元,上半年市场主体满意度调查,开发区以98.5分列第1名。加强基础设施建设,实施开发区环境卫生提升工程,全面完成工业一、二、三路维修工程,公交线路实现“定制化”,确保广大职工出行安全和便利;高标准完成排水管网改造工程,从根本上解决了雨季积水的难题;完成更换损坏电缆10000余米,亮灯率达99%以上;园区绿化养护总面积达21.1万平方米。深入开展“惠企政策点对点服务”活动,制定《惠企系列文件汇编》、《惠企政策汇编》,加强政策解读和兑现政策途径宣传,推进各项惠企政策落地落实。扎实开展“六个一”服务企业活动,建立科级领导定期调研走访重点企业工作机制,选聘特邀11家企业担任监督员,切实畅通营商环境绿色通道。



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