如何关心和引导新就业群体深度融入城市生活，推动新就业群体党建工作发展？锡山经济技术开发区坚持高位统筹、多方联动、精准发力，依托“红盟驿园”书记项目，聚焦党建引领，关心关爱新就业群体，有效提升他们的归属感和获得感，助推新兴产业健康快速发展。
凝“新”聚力，群心向党筑堡垒。“行业发展到哪里、党建工作就跟进到哪里。今年，开发区及时成立新业态新就业群体行业党委，制定《关于探索加强新业态新就业群体党建工作的若干措施》，着力构建“两新”工委牵头抓总，行业党委具体负责，主管部门协同推进，街道兜底管理的工作体系，把他们团结凝聚在党的周围。与此同时，及时建立新就业群体党建工作联席会议制度，联合对新就业群体开展“地毯式”摸排，分级分类建立工作台账，做到及时更新，动态记录，定期回访。目前累计联动走访企业6次，研判解决难点问题21个。开展“组织找党员，党员寻组织”主题活动，积极引导党员亮身份、树形象。组建成立区内首家货运行业党支部，帮助11名“隐形党员”“口袋党员”找到组织，新发展1名党员，鼓励5名新就业人员提交入党申请书。
暖“新”护航，贴心服务有温度。开发区聚焦新就业群体急难愁盼问题，链接各类社会资源，持续为新就业群体提供有人情味、有温度的暖心服务。积极打造了22个集党建宣传、关爱一线、便民服务为一体的‘锡心驿站’，着力构建了新就业群体的‘红色服务圈’。此外，开发区还依托“领航党建学院”平台，定制“智慧红盟”课程菜单，利用“线上+线下”相结合的模式，开设安全驾驶、应急救援、心理咨询、收纳整理等定制课程10余场次。举办“‘新心’党建文化季”活动，强化理论宣传，不断增强新业态新就业群体的归属感、融入感。建立关爱帮扶机制，发放“暖心礼包”及联系服务清单，建立利益诉求直通机制，强化子女入学、法律维权等方面保障。联合工会组织，开展清凉慰问、健康义诊、理发推拿等便民服务，当好贴心“娘家人”。
激发活力，真心相助显担当。开发区充分发挥新业态新就业群体行业优势，构建全方位激励体系，推动新兴领域党建工作迸发全新活力。“现在外卖小哥都成为参与社区基层治理的‘新力量’，为守护我们城市的美好生活贡献着自己的力量。”肖琰说，通过引导外卖、快递小哥使用“随手拍”微信群，对露天垃圾、乱堆乱放、违规建设等不文明行为进行监督举报，让新业态新就业群体成为“文明流动使者”。开发区还成立了货运行业“红盟志愿者服务队”，聘任外卖骑手为兼职网格员、打造快递行业“暖心一公里”服务站，为基层治理注入“新鲜血液”。组织新就业群体走访慰问老兵、关爱特殊儿童，用爱心回馈社会，真正实现“爱与被爱”的双向奔赴。
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