人才是发展之源，奎文经济开发区高度重视人才工作，构建招引青年创新人才“磁场”，优化选用青年创新人才“量尺”，厚植培育青年创新人才“沃土”，奋力开创新时代人才工作新局面。
聚焦靶向发力
做大人才招引“蓄水池”
奎文经济开发区围绕十大园区现代产业体系，广拓人才引进渠道，协调邀请北京大学经济学院团委书记李晓丹带领北京大学经济学院博士生、硕士生和本科生一行22人，到奎文经济开发区参观调研，畅通人才输送渠道，为行业发展注入高端“智力”支撑。同时挖掘以商引智潜力，对辖区新兴企业以及本土老牌企业金宝集团、神舟重工等进行深度挖掘，通过神舟重工对接金连连科技有限公司，成功引进A类人才网络安全领域专家沈昌祥院士。
聚焦务实举措
深化项目人才“双循环”
奎文经济开发区创新建立“双招双引”联动机制，以人才政策加大招商力度,在招商项目中放大人才效能，建立良性循环生态，梳理智能装备、生物医疗、“互联网+”、碳中和等优势产业,通过驻外人才专员积极对接中国地质大学等一线高校,将项目洽谈与招才引智活动同步策划、同步组织。深入实施“人才强企”战略，组建服务企业专班，建立“领导联系+专人对接”制度，上半年摸排出4个高层次人才在谈项目。
聚焦创优环境
营造人才最优“生态圈”
奎文经济开发区挂牌成立“青年人才会客厅”，为青年人才搭建资本(银企)对接、商务交流平台，为不同领域的人才量身打造多彩活动，积极孵化汽车俱乐部、青年乐队等本地小众文化，扩大人才招引朋友圈，形成以才引才、以才聚才的抱团效应。同时持续推进人才幸福安居保障，新建、改建齐鲁创智园E座人才住房100套，已达到拎包入住条件，新建安全产业园和动力智谷人才住房2处共200套，目前已进入装修阶段，11月份即可完成装修配套，年底完成配租入住，进一步满足广大人次的住房需求。
奎文经济开发区重视人才工作，发现人才、培养人才、用好人才、服务人才，充分发挥“店小二”精神，全方位做好人才保障工作，进一步推动奎文经济开发区高质量发展。
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