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苏州科技镇长团成科技“增长团”

   2022-10-27 苏州市科技局</p><!--ZJEG_RS
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核心提示:2008年10月22日,15名来自江苏省内高校的教授、博士组成首个科技镇长团,赴常熟各乡镇开展创新资源与地方产

2008年10月22日,15名来自江苏省内高校的教授、博士组成首个科技镇长团,赴常熟各乡镇开展创新资源与地方产业发展对接。科技镇长团工作由此拉开序幕,花开全省、影响全国。苏州,成为科技镇长团的“发源地”。

十多年来,已有15批次来自全国高校院所和部省机关的1221人次、884名科技镇长团团员在苏州留下“一任接着一任干、一棒接着一棒跑”的奋斗足迹,在促进校地校企产学研合作、集聚创新要素、助力地方产业发展等方面发挥着积极作用,特别是在人才引进、成果转化、平台搭建等方面结出丰硕成果,助力苏州全面打响“人到苏州必有为”工作品牌,加快建设高水平人才集聚平台。科技镇长团牵线搭桥,共促成签订科技合作项目5980余项,合同金额超48亿元。“科技镇长团”日益成为科技“增长团”。

一是从“智囊团”到“招引官”。选派科技镇长团是省委省政府为深入推动科教、产业、人才融合发展,促进全国高校院所创新资源与我省产业发展有效对接作出的一项战略部署。2017年5月,科技镇长团模式被写进国务院办公厅《关于县域创新驱动发展的若干意见》。在苏州,科技镇长团成为推动校企产学研合作的“智囊团”。解企业之难,纾企业之困,科技镇长团广泛深入企业调研,充分发挥自身专业优势,利用派出单位人才、科技、信息等方面优质资源,邀请专家为企业“把脉问诊”,帮助企业与高校院所建立合作关系,有效打通科技成果转化“最后一公里”,推动企业科技创新,促进企业转型升级。来自常熟理工学院的吴江区科技镇长团团员张福生,从挖掘海拓仪器“芯片冷热冲击测试”等企业技术需求,到校企共建东南电梯“智能电梯技术研究中心”和“五合一”产学研基地等,再到“把脉”企业组织管理体系;从多维度精准研判企业发展瓶颈,确诊企业发展症结并随即施策,到对标国际标准“开药方”,采取巡诊之略,促进企业发展增速。不仅如此,科技镇长团还成为助力地方精准延揽人才的“招引官”。2019年,姑苏团邀请西安电子科技大学蔡觉平教授来苏州考察,共商创业计划。在科技镇长团的推动下,2020年蔡觉平教授成立苏州鸿鹄骐骥电子科技有限公司并入选区领军人才,2022年顺利入选姑苏领军人才。苏州鸿鹄骐骥自创立以来业务高速增长,销售额从2020年的几十万元增长到今年的预计2000万元,深度服务苏州一批创新型中小微企业,带动企业技术升级。科技镇长团积极宣传推介苏州人才政策,围绕地方产业发展需求,发挥专业和人脉优势,以才引才、以才荐才,推动地方人才引进培养工作取得新突破。目前,科技镇长团已累计为苏州引进培育各级人才3560余人。

二是一肩挑两担的“俏红娘”。科技镇长团“一肩挑两担”,一头连着高校,一头连着地方,积极推动校地合作项目建设,在地方与高校院所之间架起融合互动的桥梁,成为牵线地方与高校共建载体平台的“俏红娘”。常熟国家大学科技园便是科技镇长团工作在常熟试点的重要成果。2008年5月,以科技镇长团试点为契机,常熟市政府联合派出第一批、第二批科技镇长团成员的16所高校,启动建设常熟国家大学科技园,旨在打造校地长期合作、系统合作的有力载体,填补常熟重大创新创业载体的空白。2009年12月,常熟国家大学科技园通过省级验收,成为当时全国县域经济中唯一的大学科技园。目前,常熟国家大学科技园围绕常熟当地产业布局思路,重点发展以汽车及核心零部件、先进装备制造、新一代信息技术和现代服务业为代表的“3+1”主导产业,加快布局氢能源、数字经济、健康医疗、新材料、航空航天等战略性新兴产业,建有人工智能、新材料、装备制造等产业加速器,孵化面积超50万平方米。近年来,科技镇长团立足苏州地方板块的特色产业,打造各类研究院、新型研发机构等特色载体平台。推动建立常熟国家大学科技园、中国科学院上海硅酸盐研究所苏州研究院、苏州智能制造研究院、上海交通大学相城技术创新研究中心、长三角先进材料研究院等一大批科技创新载体,点亮苏州创新发展的科技之光。

三是成熟机制激活“创新因子”。经过15年的探索实践,苏州市科技镇长团已形成相对成熟的工作机制和一系列可复制、可推广的政策体系,全面激活团队“创新因子”。2012年,苏州在全省率先出台科技镇长团管理办法,明确团员选派任职、待遇保障以及管理考核等机制问题。2014年,苏州成立全省首家也是唯一的科技镇长团服务中心,为科技镇长团工作提供后勤保障服务。2017年,苏州针对科技镇长团的工作特点,着眼激活团队内生动力,在省内率先出台《科技镇长团工作激励办法(试行)》,并在2019年出台的《苏州市社会化引才奖励办法(试行)》中,将历届科技镇长团纳为奖励对象,进一步健全完善符合市场经济规律、适应科技镇长团特点的长效合作机制。“一年派驻”变“终生合作”,为“流水的兵”与“铁打的营盘”架起长期合作桥梁,截至目前,有32名团员获引才奖励236万元。政策创新之外,还有活动创新。2019年至2022年,苏州连续举办“科技镇长团杯”创新挑战赛,引导科技镇长团深入企业一线挖掘技术需求,以“揭榜比拼”的方式,力促需求与技术精准对接。大赛累计对外发布企业技术需求近1000条,促成产学研合作120余项,合作金额超1.5亿元,已成为苏州推进产学研合作的重要抓手。新的载体建设也在加快。2021年,苏州设立全省设区市首个“科技镇长团之家”、挂牌成立苏州市科技镇长团成果转化中心,致力于将中心打造成为集引育高层次人才、推进科技成果转化、实现创新创业孵化加速等功能于一体的双创基地。截至目前,科技镇长团科技成果转化中心已引进项目超100个,累计培育各类领军人才68人次,其中国家级人才一人,引进企业年税收达1000万元。目前,该中心已获批市级、区级孵化器及苏州市科技服务机构,力争三年内成为国家级孵化器。  

站上新起点,苏州市第15批科技镇长团正接力赓续,继续发挥人才团队在产业创新集群中的关键作用,为苏州人才科技工作作出新贡献。


来源:苏州市科技局


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