10月21日，《中国组织人事报》刊发了《浙江衢州衢江区科技特派员赋能山区县共同富裕》一文，宣传报道我区通过整合资源用才、搭建平台引才、关爱激励留才等举措，充分发挥科技特派员在促进共同富裕中的作用。现将全文刊登如下：
近年来，浙江省衢州市衢江区积极创新科技特派员编组共建服务模式，通过整合资源用才、搭建平台引才、关爱激励留才，充分发挥科技特派员在促进共同富裕中的作用。
从“一个人”到“一个战队”，资源互补用好才。按照“专业互补、资源整合、抱团服务”原则，对全区36名省、市、区科技特派员进行重新编组，分为东西南北4个战队，实行战队网格化服务。通过整编重组，切实解决了特派员专业单一性与乡镇产业发展需求多元性之间的矛盾，实现“需求”与“技术”精准对接，提高科技特派员整体服务效能，促进全区重点产业跨越式发展。目前，各战队开展科技特派员项目7项，引进锦鲤、辣椒、甜瓜、白桑葚等新品种16个，推广新品种栽培、穴盘育苗等新技术19项，建立新品种新技术示范基地472亩，辐射带动规模633亩，示范基地经济效益160万元。
从“一名专家”到“一所院校”，借势借力聚人才。以科技特派员为纽带，扩大校地合作，共建了浙江农林大学创新中心、浙江中医药大学衢江技术转移中心等创新载体，柔性引进了18个专家团队、120余名高层次人才。采用校企合作、技术支持、联合攻关等方式，加强产学研合作，推进“3+X”农业特色产业高质量发展，成功培育星创天地农业企业1家、省级以上科技型中小企业7家。中药材产业团队邵清松教授依托浙江农林大学创新中心，针对衢江白芨产业特点，创新应用白芨两步高效育苗法，开发上市白芨手工皂等新产品，带动15个农场140余户农户种植，示范推广面积2000亩以上。
优化服务，关爱激励留人才。建立科技特派员服务站，提供培训宣讲、办公等“一站式”服务。优化激励机制，开展“十佳评比”，并将优秀特派员纳入区首席科技官评选。北部战队科技特派员李朝森耕耘衢江8年，帮助杜泽镇下溪村成功培育“下傅丝瓜”，先后5次被评为省、市优秀科技特派员，入选市“115人才工程”、市首届乡村百师等。
（来源：衢江区科技局）
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