【编者按:这是驻扎在硅谷的工程师董飞在我们后台的一篇投稿，最近在知乎上走红。这位飞哥面过不下20个硅谷一线创业公司，这篇文章从公司环境与文化的角度，分享了他集成式的亲身体会，帮助大家一站式了解一线硅谷创业公司。】
优秀技术Startup特征
▌开放式Office，直接沟通，少开会，code wins argue
▌免费食物，提供工作餐，也可以说故意延长工作时间
▌使用Mac电脑，Linux或者云服务器
▌拥抱开源软件，利用各种工具，注意力集中在核心产品
▌快速迭代，A/B TEST，数据驱动
▌注重用户体验，用户利益大于盈利考虑
▌简约设计，注重MVP (Minimum viable product)，敏捷开发
▌工程师文化，不惜代价找到最合适的人才，hack大赛，技术分享，善于学习
极具艺术气息的华丽创造工厂:Pinterest办公室解密
▌坐落旧金山城里，公司布置很有创意。
▌使命:帮助用户发现兴趣和启迪。文化，对用户真诚。
▌用户:流量在社交创业公司中算是最靠前，用户粘性高，吸引很多艺术家，中年女性，这些是高质量的广告target用户。
▌产品:首创瀑布流，Pin简单看图片分享，内在是发现美。
▌融资:完成6轮融资，目前估值50亿美金，华尔街也非常看好。
▌技术:AWS的忠实用户，流量大也就意味大数据，华人工程师众多，男女比较平衡。技术牛人从Google，Amazon跳来不少
Airbnb
Airbnb创始人说别搞砸了公司文化，他们的公司的文化是什么？
▌跟Pinterest是邻居，公司里面有很多家居设计，比如上面的蘑菇房。
▌文化:强烈的企业文化，看上面的创始人专访就明白了。在面试有专门2轮的考察，总体要求强烈的主人翁意识，be host,ownership，entrepreneurship。今年刚换了红色的logo，提供员工每年2000刀的住Airbnb的补贴
▌融资:Y Combinator的明星公司。硅谷也没有人能阻挡Airbnb了，最新130亿+估值
▌产品:p2p 租房给陌生人，靠commission收费。共享经济领域，虽然流量比Pinterest差远了，但是个颠覆式领域，增长不错，投资人期望非常高，跟旅游上下游结合，打造生态系统。
▌人才和技术:精英意识，需要名校背景，也是基于AWS，Mesos，工程师博客很推荐(Airbnb Engineering)
Uber
▌最热门的Startup，估值一年翻5倍，170亿美金，收入增速10X的同比，现金流强。HR"认为" 2年内上市，未来到1000亿也是可能的，真的到就吐血了，好得当时还放弃他们Offer。Uber 凭什么有那么高估值？所以这家是众多人跳槽首选。
▌文化:高冷型，黑色系，他们的办公地点在旧金山市中心写字楼，进去就明显感觉紧张节奏，工作讲究高效，压力也不小。同上，每年提供2000刀的打车补贴。但目前有很多司机不满活被别人抢走或是uber提成提高。也有很多政府的政策和税收难题。
▌产品:打车软件，纯移动App。跟Airbnb都是颠覆性领域，Airbnb是住，Uber是在行。核心算法解决实时分配司机，可能进入送餐，物流等广阔领域，把P2P精神发挥到极致。进入中国大城市，走高端路线，也推出人民拼车这种本地服务。
▌技术:主要是mobile，nodejs，在实时计算方面要求很高，有技术挑战。人员在500+
Snapchat
▌在洛杉矶地区的Venice Beach，创始人的家乡。在一个不起眼的building中，外面200米就是海滩。也许选择这里能少一些娱乐活动，让大家专心做产品？创始人少年得志，在Stanford找了几个同学做了个年轻人爱不释手的App。
▌融资:里面有腾讯入股，阿里巴巴也想凑热闹。去年Snapchat拒绝30亿美元收购幕后：效法孙子，今年摇手一变，估值上百亿。但据说是4两拨千斤，资本的狂热。
▌产品:阅后即焚的App，为啥这么火，大家可以思考一下，青少年看什么东西希望马上删掉？现在也考虑商业化。国内也有个类似的App Blink，被抨击：如果连"50天，1亿美元估值"都不是泡沫，还什么是泡沫？
▌技术:Google Cloud的后台，有一些google，fb的加入。100人左右
Courser
▌坐落Mountain View，Stanford教授创办，2012年成立.左边是CEO(前Yale 校长)，中间是Cofounder
▌课程:100 多所世界顶级大学(斯坦福、耶鲁、UPenn、Princeton、Columbia、杜克等)，横贯中西古今、文史科技，1000 万以上用户
▌学术血统，耶鲁前校长作为 CEO，这里工程师也大半毕业于斯坦福；
▌技术:Python、Scala、Scalding、AWS， Big query，什么都敢用，跟我之前工作比起来，这里完全基于云平台，也很惊讶这么多开源组合。
▌使命:让全人类免费获取一流教育品质,用技术和互联网改造教育产业。
▌待遇福利:无限期休假，免费 3 ,周五 Happy Hour、聚餐、Offsite，组织各种体育和娱乐活动；
▌文化:透明制度，年轻活跃，好学向上，鼓励员工免费上各种课程
▌资本:引入 8600 万美金 B 轮融资，会积极探索商业化
▌产品:推出按需 On Demand 课程、证书、多语言字幕,移动 App
▌中国市场是其 2014 年战略重点,跟北大、上海交大、复旦大学、南京大学等高校建立合作；跟果壳网、网易公开课、字幕组都是良好关系。
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