习近平总书记在党的二十大报告中提出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。为深入学习贯彻党的二十大精神，定州市科学技术局将以重点产业、重点学科、科研基地和工程项目为依托，进一步加强科技人才创新平台建设及人才引进工作，加大国际引智力度，激发人才创新活力，着重本市科技人才培养，加强科技人才队伍发展建设，以改革精神推动人才工作创新突破，坚持把强化人才创新创业载体建设作为科技创新体系建设的重要内容，围绕打造人才与创新创业的总体目标，为定州市的科技进步和经济社会发展作出突出贡献。
一、创新工作举措，加强科技创新人才和团队建设
（一）依托院士工作站建设引人才，高度重视院士引智工作。定州市科技局经多次协调对接，从中国工程院、德国科学院等学院引智，在生物技术、农产品深加工等各行业领域引进多名院士，加强与企业沟通联系，帮助企业建立院士工作站，为企业解决技术难题，促进科技成果落地转化，对企业科技创新发展给予政策支持。促进企业的创收，实现定州市在高端研发载体创建方面的新突破。
（二）依托科技英才“双百双千”工程育人才。通过产学研合作引进计划扎实推进高端人才引进。积极帮助企业对接大专院校、科研院所，重点围绕区域优势特色产业和新兴产业组织系列高层次、大规模、精细化、专业化对接，促进企业与高校院所深化合作、优势互补，提高科技成果转化率。
（三）加强国际科技合作基地建设。通过“引进来”和“走出去”并举的方法，积极组织国内外专家开展学术交流、技术论坛、现场指导等各种形式的国际科技交流活动，真正起到了科技引领、成果整合、技术创新、信息共享的作用。截至目前，定州市被省科技厅认定的国际科技合作基地有7家，研究方向涵盖装备制造、环境保护、农产品加工、体品等多个领域。
二、创新工作方法，加强人才引智和培养工作
（一）扎实开展科技人才队伍建设，认真学习党的二十大精神及习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，多渠道汇聚科技人才，多举措推进科技人才队伍建设，以科技创新人才引领推动经济转型发展。做好创新英才的组织发动和推荐申报工作。
（二）加大政策宣传力度，组织专人扎实落实院士专家团队等相关人才引进工作，通过各种活动，与第三方、科研院所等积极对接，为企业引进对口的人才，支持高精尖人才和先进技术的引进，加大院士专家的引进，同时加大柔性引才力度。鼓励高校、科研院所、企业通过挂职兼职、技术咨询等方式，柔性引进高层次人才智力。
（三）为科技人才提供后勤支持，落实科技人才政策待遇
加强各级人才政策的协同配套和贯彻落实，优化引才、育才、用才、励才环境，建设具有特色的人才政策体系，营造宽松的人才政策环境优势，充分调动科技人才的创新积极性，激励科技人才创新致富。
三、创新服务手段，不断提升服务效能
（一）组织企业参加科技类高峰论坛、科博会、产学研大会和推介会，加强同高校、科研院所的深度合作，助力人才引进和成果转化，为企业引荐所需国内专家人才，充分发挥国际科技合作基地的引领示范作用，提高定州市企业创新能力。
（二）入企调研，解决难题。针对于企业需求的技术难题，通过各种渠道与企业匹配专家并采取线上、线下牵线搭桥等多种方式开展对接活动。定期举办产学研校企合作大会，增加企业与院校的合作数量。
（三）深入推行科技特派员工作。为切实解决企业科技工作的“断层”“服务面窄、方式单一”和科技信息“渠道不畅”的问题，大力推行科技特派员工作，有针对性地把实用技术、科学养殖技术直接送到企业生产一线，提高了时效性，增强了企业科技工作活力。
（四）做好科技型中小企业创新英才工作。为加快提升定州市科技型中小企业创新能力，鼓励企业引进高素质科技创新人才，聚焦企业难点，加强协同攻关，加速成果转化，加快人才培养，根据省科技厅科技型中小企业创新英才申报通知要求，进一步加大科技型中小企业创新英才宣传培育力度，做好推荐申报工作。
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