近年来，在徐州经济技术开发区总工会的指导下，徐庄镇工会围绕“三方合力，四季有爱”的工作思路，以强组织、增活力、促发展为目标，以破解基层工会产改工作的突出问题为着力点，持续推动产改工作资源聚合、政策聚焦、力量聚集，形成产改“重点突出，五力齐发”的良好局面。
一、三方合力纵深推进产改
党委统一领导，党政同责。徐庄镇党委率先召开产改工作推进会，制定实施方案，建立联席会议制度，形成党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方齐抓共管的工作格局，将产改工作向纵深推进。
工会全力推进，抓面布点。徐庄镇工会深入企业一线，找准工作方法：一是因地制宜，立足产业转型，坚持企业主场。发挥试点企业科技创新活动引领作用，打造企业文化；二是全面宣传，立足劳模精神，坚持职工主体，激发职工创新创业主动性，营造支持产改的浓厚氛围；三是深入赋能，立足精准培训，坚持教培主线。以促进就业为导向、以提高质量为核心、以产教融合为路径，精准培养一批产改急需紧缺的人才。
企业主动配合，赋能增效。各企业工会投入培育经费约10万元，推行新型学徒制，培育高技能人才。实施“金蓝领”奖补和“师徒结对”奖励；鼓励职工参与“五小”等技术创新评比。为促进职工薪酬与技术和贡献挂钩，大力推行学历津贴、技能津贴、荣誉津贴等能级工资。完善企业技能评价机制，企业自主认定技能人才，进一步畅通产业工人成长成才通道。
二、四季有爱让产改惠及职工
春送岗位保就业。为保障职工就业，徐庄镇工会联合镇为民服务中心开展线上招聘活动，开展包括电工、农业种植等5个班次约350人的职业技能培训。深化村企合作，大力实施村企联建，开展职业技能培训。
夏送清凉保生产。徐庄镇工会在辖区内开展了形式多样的夏季“安康三送”活动，慰问建会的企业，为一线产业工人送去10万元防暑降温物资和法律宣传手册，让职工们感受到“夏日清凉”。
秋季助学保教育。发挥工会桥梁纽带作用，摸清困难职工及子女数量，建立和完善困难职工档案。通过建立困难职工与企业结对帮扶机制，针对性制定帮扶方案。联合镇新时代文明实践所，推进“扫黄打非”工作，营造出绿色阅读、护苗成长的良好氛围，让职工家庭感受到工会组织无微不至的温暖。
冬送温暖保福利。镇工会深入了解辖区内企业的经营状况及需要帮助解决的困难和问题，切实把党委政府和工会对一线产业工人和新就业形态劳动者的关怀落到实处。
下一步，徐庄镇工会将聚焦产改重点、强化工作举措，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为经开区产业发展贡献徐庄力量。
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