2022年11月7日，毕节市召开2022年度第一次科技特派员工作联席会议暨第二次科技特派员工作调度电视电话会议。市科技局党组书记、局长刘利主持会议。市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市农业农村局等19个市直有关部门及科研院所、大专院校相关负责同志参会。工作调度会议以视频方式开到各县（市、区）、乡（镇、街道），全市参会人员共计1620人，其中科技特派员198人，市委组织部常务副部长张青杰出席会议并讲话。
在科技特派员工作联席会议上，刘利同志对《毕节市科技特派员管理办法（试行）》《毕节市市级科技特派员工作经费管理细则（试行）》的起草作了说明，经与会人员充分讨论，会议审议通过了《毕节市科技特派员管理办法（试行）》（送审稿），《毕节市市级科技特派员工作经费管理细则（试行）》（送审稿）。
在科技特派员工作调度电视电话会议上，市科技局党组成员阮培均同志传达了《贵州省科学技术厅 贵州省财政厅关于印发〈贵州省科技特派员工作经费管理细则（试行）〉的通知》精神。威宁县委组织部、织金县委组织部、毕节市农科所等相关单位及服务黔西市的省级科技特派员代表作了交流发言。张青杰同志对科技特派员工作两轮调研情况进行了通报，肯定了各级科技特派员深入基层开展服务取得的成效，也指出了目前存在的问题，并强调，一是聚焦“选派”再下功夫。要从县、乡、村农技人员、“土专家”“田秀才”中选派一批政治素质好、作风过硬，事业心、责任感和服务意识、奉献精神强的人员为县级科技特派员，确保每个行政村有 1 名县级科技特派员进行“一对一”对接服务。二是聚焦“管理”再下功夫。各县（市、区）科技管理部门要配强工作人员，制定相应的科技特派员管理办法，强化日常工作调度。派出单位要加强派出人员的跟踪和管理，把科技特派员工作作为评先选优、职称评聘的重要参考依据。三是聚焦“保障”再下功夫。各县（市、区）要积极推进“科技特派员之家”建设，并明确在12月底全面投入使用，为科技特派员提供好后勤保障。四是聚焦“服务”再下功夫。乡村两级要加大对经营主体的走访，征集科技需求，及时对接科技特派员进行指导和服务，确保需求和服务精准契合。五是聚焦“宣传”再下功夫。要强化总结提炼，树立先进典型，营造人才下沉、科技下乡、服务“三农”的浓厚氛围。
会议要求：一要提高思想认识抓落实。各县（市、区）各相关单位要及时召开会议研究部署、推动会议精神落实落地。二要突出工作重点抓落实。要根据会议要求制定任务清单、责任清单、措施清单、时限清单，定期报告工作开展情况，有效对接各产业组到村开展技术指导和服务，解决经营主体在产业发展中遇到的技术难题，帮助纾困解难。三要强化组织保障抓落实。各县（市、区）财政部门、科技管理部门要加强科技特派员工作经费的管理和使用，开展绩效评价，强化评价结果运用。要帮助科技特派员解决工作和生活上的实际困难，消除后顾之忧，让科技特派员这支“铁军”为毕节农业产业发展提供有力的科技支撑。
