为推进富拉尔基经济开发区“大中小企业融通型”特色载体创新发展,切实为开发区企业办实事、解难题。开发区坚持问题导向,积极主动作为,组织了一系列企业管理运行、转型升级等培训,以培训帮助区内企业“强劲壮骨”。今年以来,开发区30余家企业100余人次参加培训。
全覆盖”应训尽训
开发区坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进。常务副主任褚彬带头谋划、亲自部署,用改革的思路、创新的模式,依托现有产业基础,聚焦“四大引擎”产业,多次召开专题会议研究培训讲师、设置一系列金融、财务、法律等知识培训课程。组织开发区工作人员实施“一对一”包保负责制,联系园区企业,确保培训全覆盖。
“对靶心”精准施教
深入企业与主管领导深入交流,详细了解企业近期经营情况、专业技术的需求等内容,认真了解企业在发展过程中遇到的困难和问题。在全面深入调研、广泛征集调查企业需求的基础上,认真分析企业运营转型和生产经营中的需求,梳理企业建议需求。围绕研发设计、生产制造、资金融通、品牌嫁接设置课程,邀请来自省市的领导专家为企业现场授课、答疑,提升企业动能。
“线上学”共享资源
在疫情防控特殊时期,为继续做好培训相关工作,深入分析解决企业存在的问题,开发区着力搭建常态化的线上学习平台,通过微信、QQ、官方网站等载体及时发布最新政策条例,同时通过分享典型案例,有针对性地帮助企业开发新技术、新产品,带领大家共同了解企业相关政策,及项目申报流程。促进相关科技成果在区域内转化。提升企业“内功”实力。
“接地气”送学上门
为切实帮助企业解决升级转型、财务困境等问题,开发区组织相关专家深入企业7次。实施政策、技术、服务——“三送入企”精准帮扶专项行动,采取进企讲清政策、实地开展技术指导等方式,开展精准帮扶活动,给出有针对性的整改建议,力求措施合理,有效帮助解决当前生产发展中遇到的困难,帮助企业转型升级,加快形成“龙头企业+孵化”共生共赢、互通互融的良好局面,为富拉尔基迎来全面振兴全方位振兴提供坚实基础。
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