今年以来，全区认真贯彻中央和省市委、经开区党工委人才工作部署要求，深入实施人才优先发展战略，积极落实市“555”引才工程，加快构建“赋能型”人才服务体系，人才工作持续走在全市前列。
突出协同发力，引才聚才增强发展动能。建立“落户即资助、入选即奖励、成长即扶持”工作机制，落实市555引才工程和金龙湖英才系列政策措施，加大对高层次创新人才、高端人才项目、高成长人才企业的支持力度。截至目前，全区共引进国内及发达国家院士6名、国家重大人才工程24人，入选省双创人才51人、双创团队7个、双创博士52人。今年，新引进领军人才96人、引进专门人才680人、引进大学毕业生5800人；新入选国家重大人才工程海外计划12人，入围省“双创计划”答辩环节人才11人、团队5个，认定省“双创博士”12人，均实现全市领先。
突出融合发展，育才用才壮大产业集群。坚持以产聚才、以才兴产，围绕主导产业和“卡脖子”技术，招引高精尖人才团队，推动开沃汽车、徐工传动、徐工液压件与北京科技大学刘波教授、重庆大学秦大同教授、西安交大赵升吨教授等高层次领军人才开展合作。江苏汇智高端工程机械创新中心有限公司国家重大人才工程专家带领团队，积极冲破“机、电、液、控制”技术应用与核心零部件产品方面的“卡脖子”技术，争创国家级高端工程机械核心零部件创新中心；鑫晶半导体省双创计划郑加镇团队成功研发形成了输送年产10万片300mm硅片的半导体单晶炉的生产规模，公司7月获得TCL科技18亿元战略融资；恩华药业省“333工程”高级专家许向阳带领团队“多巴胺D2受体抗精神病药物关键技术开发及产业化项目”成功获批省科学技术二等奖；引进一个人才、带来一个团队、促进一个产业发展的乘数效应进一步彰显。
突出精准赋能，优才留才营造一流环境。积极构建“15分钟服务圈”，在高铁商务区筹建“人才之家”，配套建设人才综合服务中心、人才公寓，打造人才“一站式”服务平台。实施人才安居工程，公开配售人才房，连续三年提供共计1100余套人才房，累计补贴资金2880万元，今年预计销售人才房300套，不断提升人才出行、住房、就医和子女教育的便捷度，以一流生态集聚更多一流人才。省级人力资源产业园为园区上千家企业提供各类人才招引、培训、技能鉴定等服务，优化人才在经开区创新创业环境，为经开区人才生态“强磁场”增势赋能。
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