科技特派员制度是习近平总书记在福建工作时亲自指导和推动的一项创新机制。省委组织实施专精特新“小巨人”企业科技特派团工作，是对科技特派员制度的继承和发展。任泽区认真落实主体责任，完善工作机制，加强服务保障，理顺工作职责，加强协调联动，推动科技特派团工作取得扎实成效。
一、构建“上下联动、左右协作”的工作机制。建立专精特新“小巨人”企业科技特派团工作联席会议制度，由区长、组织部长、主管副区长任联席会议召集人，组织部、发改局、科工局、教育局、财政局、人社局等部门为成员，认真帮助科技特派团协调解决难题，创造性地为科技特派团开展工作提供良好环境和工作支持，协调联动、相互补台，打通科技转化和产业化的“最后一公里”，提升科技成果转化的质量和实效。瞄准优势产业和重点企业科技需求，区委书记、区长等区级领导亲自包联企业，定期前往企业开展调研，帮助科技特派团和企业解决实际问题。截至目前，区级领导已到企业调研5次，召开协调会6次。
二、用活“搭台引智、招才唱戏”的工作模式。采取“引进来、走出去”等方式，组织企业与特派团建立定期交流沟通渠道和机制，开展产业对接、项目对接、人才对接，加速引进技术、成果、项目、人才等高端创新资源，帮助企业解决技术难题，推动科技成果转化，为该区产业转型升级提供有效的科技服务和智力支撑。7月22日青岛科技大学肖建斌教授到河北华密新材科技股份有限公司开展驻企服务，7月26日河北省科学院能源研究所李彦涛到河北华密新材科技股份有限公司开展技术服务；9月22日河北永明地质工程机械有限公司总经理王占明赴安徽理工大学进行对接交流并签订校企产学研合作协议，开展钻探工程技术与装备智能化领域的应用基础研究和关键技术研发。
三、建立“科技需求、成果推广”常态化征集机制。向企业发放《需求征集信息表》，从技术问题、研发意义、研究现状、研发内容、预期目标等方面常态化征集企业技术需求，并指导企业及时对接科技特派团，同时征集和筛选科技特派团及其院校的科技成果向企业发布。通过“立足需求，双向选择”，着力解决科技创新“最后一公里”问题，促进科技工作与经济建设主战场紧密结合，加快建设“智造绿都、和合任泽”，奋力迈出高质量赶超发展新步伐。
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