科技是强盛之基,创新是进步之魂。永年区深入实施科技创新驱动发展战略,不断深化科技体制改革,优化创新发展环境,积极构建以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,全区科技创新工作整体推进,为企业高质量发展按下“快进键”。
培育科技创新主体 激发企业发展活力
按照“梯度培育、差异扶持、集群发展”的思路,永年区通过深入企业实地走访调研,针对企业的不同发展阶段,从创新项目立项、知识产权申报、研发费用归集等方面,开展“一对一”针对性帮扶和指导;筛选一批具有自主知识产权、研发能力较强、成长性较好的科技型企业纳入高新技术企业后备培育库;推荐一批影响力大、创新能力强、发展潜力好的企业,积极申报市级科技领军企业。
通过常态化申报培训,分领域、分层次组织专家远程授课,精准辅导企业查漏补缺,及时为企业答疑解惑。截至目前,永年区省科小总量达到730家、国科小总量达到62家、高新技术企业总量达到85家。
2022年全市共评选10家优秀高新技术企业,其中永年占2家,硅谷化工和国智机械入选;全市评选11家市级科技领军企业,其中永年占2家,金力新能源和恒永防护入选。今年以来,全区共为企业下发各类省市奖补资金1833万元。陇能电力成功晋级第十一届中国创新创业大赛,为全区科技创新起到了引领示范作用。
搭建科技创新平台 培养企业创新意识
按照梯次推进、联合共建的方式支持企业建立科技创新平台。加强与北京科技大学、浙江大学、天津工业大学、河北科技大学、河北工程大学等高校院所合作,通过联合开展重大关键技术研发和高能级创新平台建设,引进高端创新资源和人才,开展产学研紧密对接,支持企业建立科技创新平台。
完善区领导包联体系工作机制,由区领导分包联系重点项目、规模以上企业,通过到企业走访全覆盖方式,了解企业发展困难,提供全方位、全过程政策服务,打造托管式政策服务平台。针对企业人才需求,搭建精准对接平台,参加省、市举办的院士专家行、领军人才邯郸行等活动,面向科技型中小企业有针对性地培育创新英才,帮助企业柔性引进高端科技人才,打造高水平创新团队。
今年以来,先后帮助河北汇龙湾公司柔性引进俄罗斯高端科技人才,帮助河北金力新能源科技申报“动力电池高性能固态电解质涂层隔膜技术创新团队项目”。以行业优势企业、骨干企业为依托,开展研发机构达标行动,引导行业领军企业创建省级以上科技创新平台,高新技术企业建设市级技术创新中心和企业技术中心,不断提高企业科技创新能力。
目前该区有省级产业技术研究院1家、省级技术创新中心4家、省级产业技术创新战略联盟1家、省级企业技术中心5家、市级技术创新中心8家、市级研发机构备案79家。
推动研发费用 红利充分普惠于民
永年区充分运用省共建服务企业数据库,统计、税务部门协调合作,从信息共享、日常服务、项目鉴定等方面细化落实举措,让企业应知尽知、应享尽享研发费用加计扣除红利,最大限度释放研发费用加计扣除政策效应。
为让企业了解更多的优惠政策,采取“线上+线下”相结合的方式,加强培训辅导,分类做好政策解读。通过编制惠企政策手册、明白卡等方式,对全区制造业、科小企业开展政策宣讲,解答企业研发活动的确定、会计核算、研发费用归集等疑问和风险。
同时,邀请相关专家为13个乡镇和170多家规上企业开展专题培训,客观、真实、全面地反映企业研发投入情况,确保全区研发投入应统尽统。在全力破解研发归集短板基础上,针对企业研发投入统计相对滞后的企业进行再指导服务,切实帮助企业解决实际存在的困难和问题,进一步激发企业创新动力,减少企业研发成本,使企业更多的享受政策红利。
据统计,截至2021年底,该区研发经费投入总量达到6.63亿元,比上年增长2.92亿元,研究与试验发展经费投入强度(R&D经费与GDP之比)为2.47%,较上年提高0.88个百分点,高于全省0.62个百分点,为历史以来最好水平。共有31家企业享受税前研发费用加计扣除政策,减免税额累计达到1.1亿元。
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