新余高新区作为新余工业的主战场，肩负着为新余经济高质量跨越发展聚人才的重要职责，努力做到学思悟贯通、知信行合一，紧紧围绕全区经济社会发展大局，加快建设人才强区步伐。
聚焦引才育才，打好人才聚集“主动仗”。精准谋划“发力点”。围绕产业链布局人才链、打造创新链，聚焦四大主导产业，绘制人才供给地图、人才需求地图，精准引才聚才。与“猪八戒(江西)”科技有限公司合作，构建人才引育、人才技能提升等一体化人才服务体系；召开人才工作专题研究会，部署安排全年人才工作，为全面高效开展人才工作精准发力。制定书记领衔人才项目工作机制，开展产才融合、“一站式”人才服务体系两个项目课题的研究。打造引才“磁力场”。继续推广“飞地聚才”模式，发挥“招才引智”工作站作用，实施招商招才“双招联动”；聚焦锂电新能源等优势产业，鼓励上下游企业打造引才共同体，举办精准化、特色化引才聚才活动；进一步发挥高层次人才联谊会和企业家人才沙龙等交流活动作用，促进更多的跨界合作。激活育才“蓄水池”。开办企业经营管理人才、技能人才和农业技术知识等培训，培育基层各类人才；在高层次人才产业园举办高层次人才联谊活动，邀请国内外知名专家、教授为参会人员现场答疑解惑。今年市区共建人力资源服务产业园，正积极申报省级人力资源服务产业园，32家人力资源服务机构有相关从业人员207人，服务用人单位422家，服务人次5294次，帮助实现就业和流动人数7131人次。共引进国家级人才10人，省级人才2人，博士6人，硕士64人。共发布高层次人才岗位需求423个，达成初步意向187人次；赴厦门、湖南等地多所高校举办人才招引活动3场，收到求职简历401份，其中硕士73人，本科328人，达成初步就业意向231人。
聚焦爱才用才，栽好人尽其才“梧桐树”。平台建设取得新突破，今年以来，高新区成功入选了国家知识产权强国建设试点园区，赣锋、赛维2家企业获批江西省海智计划工作站，赣锋、沃格获批国家企业技术中心，新华新材料公司被授予“江西省制造业单项冠军企业”，金土地获批“农业产业化国家重点龙头企业”，亿铂电子获批省级工业设计中心，江西鑫康源生态农业公司认定省级企业技术中心，赣锋与南航的合作项目入选2021年江西省十大科技成果。人才不断提质增效，2人获批市级“最美科技人才”，4人获批市学术技术带头人称号，5名企业人才入选市政府津贴；1人获批国家重大人才计划，10人入选省双千。产学研合作持续推广，今年赣锋锂业与5所高校建立了产学研合作，投资256亿元的30GWh动力电池、52亿元的2万吨碳酸锂和8万吨磷酸铁项目、20亿元的智慧物流项目、15亿元的1000吨四氢铝锂项目、10亿元的1000吨氨基锂和7亿元的1000吨叔丁醇锂项目已全面开工建设。赛维与中国科学院钱逸泰院士(中国科技大学)合作开展了光伏+储能技术的应用研究，与中国科学院杨德仁院士(浙江大学)合作开展了高效多晶硅晶体缺陷的研究。加快赣锋锂业建设国家重点实验室建设步伐，助推赣锋与郑绵平院士合作“锂钾资源开发与综合利用”、与中国科学院过程工程研究所共建“战略金属资源绿色循环”合作。
聚焦留才兴才，打造拴心暖人“新生态”。以更有力的举措贯彻落实“人才强区”战略，今年已落实人才经费738.92万元，其中兑现各项人才政策达400余万元，惠及380余人。坚持每年储备、评选一批“最美高新人才”，打造区级“三名”工程、农村实训基地等，大力弘扬企业家精神、科学家精神和工匠精神，切实增强人才的自豪感、荣誉感和成就感，唱响本土人才品牌；在行政服务中心开设人才服务专窗，优化人才服务，方便人才办理高层次人才认定、人才公寓申请、个税返还等；全面推行企业家绿卡制度，在居住、教育、医疗等方面提供特殊优待；打造人才公园、人才广场，不断丰富人才生活休闲配套设施；新建人才驿站、筑梦驿站等，为高层次人才联谊提供更多活动场所，不断完善、优化人才服务链，为人才提供更加优质的服务。
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