一、推进人才项目申报。深入实施市“太湖人才计划”和“锡山英才计划”升级版，结合专业园区打造和产业转型升级需要，加大创新团队和各类人才的引进培育力度，紧盯年度指标任务及各类项目申报进度，强化主动靠前服务，牵头做好国家级人才（启明计划）、省双创人才项目的摸排、对接、申报工作，入选省第六期333人才2人，发放专项资金23万元。
二、强化专业人才招引。围绕推进国有企业实体化运作，结合开发区“产业集群+专业园区”打造，面向社会公开招聘15名在产业招商、运营管理、工程建设、投融资等相关领域具备一定工作经验的专业人才，为开发区高质量发展提供人才保障和智力支持。
三、加强博站建设管理。加强开发区博站4家分站的指导支持，通过与设立流动站的高校、科研机构合作，引进1名博士后进站工作，申报博士后自然科学基金1项，发放博士后进站资助2项，开发区博站获市博站考核“九连冠”。
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