项目是经济发展的生命线，人才是项目建设的“加油站”。自京东方物联网移动显示端口器件青岛生产基地项目落地建设以来，聚焦项目建设需要和产业发展需求，青岛开发区牢树“人才是第一资源、抓人才就是抓发展”的理念，按照“以项目集聚产业人才，以人才推动产业发展”的思路，深入实施三项行动，聚力做好人才引聚和培育工作，精准服务保障项目建设、持续推进青岛市新型显示产业园赋能起势。青岛光电产业园二期于11月21日开工建设，京东方青岛基地项目于11月25日顺利实现产品点亮暨规模量产，青岛市新型显示产业园于11月26日成功揭牌，中国北方芯屏产业高地和芯屏产业人才集聚区正在加速崛起。
实施精准招引行动 夯实人才储备
一是全面摸清企业岗位需求，编制人才需求目录，强化管委搭台、校企联动，精准招引人才。收录180余家用人单位，1200余个重点职位，6000余个人才需求。二是推动京东方与青岛市内6所技工院校、5所中等职业学校建立合作关系，于今年5月举办全市技工院校“工学一体化”发展推进会暨链主企业校企合作签约仪式，通过订单式培养、设立京东方实训基地等产教融合方式，培养储备一批实用型技能人才，目前已有300余人在校培养。三是会同中德应用技术学校规划设立“京东方学院”，第一年即启动480人招生计划，为京东方人才发展提供源源不断的后备力量。
实施专项引聚行动 强化引才效能
一是持续开展“聚才汇智·赋能发展”专项行动。深入中国石油大学（华东）、山东科技大学等驻区高校开展校园招聘、大使代聘活动，联合新区人社、招才中心等部门开展直播带岗、高端猎聘等活动，组织线上线下专场引才活动30余场。二是加强与金前程等省内知名人力资源服务机构合作。充分运用市场手段开展专业化人才招引，协助京东方开展地区用工模式、用工策略调研并提供数据支持。6月，专题为京东方在青岛中德应用技术学校组织开展校园招聘，成功签约近60人。三是将人才招引与东西协调相结合。与产业人才输出较多的定西、岷县等中西部地区建立合作关系，全方位拓展产业技能人才引进渠道。截止11月，已为京东方等“芯屏产业”项目引进人才6000余人。
实施服务提升行动 解决人才需求
一是安居保障。联合京东方及时组织房企互动对接，在先期满足管理首批500套购房需求基础上，推进建设定制化“专家公寓”，同时谋划建设“青屏乐园”租赁型人才公寓，提供公寓300套，年内投入使用。二是服务升级。聚焦京东方青年群体，精心绘制“乐活青开”手绘地图和主题视频，积极营造宜居宜业的浓厚氛围。三是智力赋能。召开新型显示产业人才研讨会，充分调动各方力量，在人才招引、产才融合、规划建设等方面为京东方等“芯屏产业”发展建言献策，相关做法频获媒体点赞。
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