中国重型院召开2022年度领导班子成员调研成果交流会

12月2日，中国重型院召开2022年度领导班子成员调研成果交流会。领导班子成员结合各自分管工作和基层联系点调研成果，汇总梳理职工意见建议，坚持问题导向，对调研中发现的问题和职工群众反映集中的问题进行深入分析，交流调研情况和成果，探讨问题原因和解决措施，进一步强化整改问题、狠抓落实的责任担当，以实际行动推动党的二十大精神在中国重型院落实落细落地。中国重型院党委书记、董事长王社昌主持会议，党政领导班子成员及总经理助理参加会议。

领导班子成员围绕学习贯彻党的二十大精神、“科改示范行动”和中国重型院科研经营重难点任务，分别深入各基层联系点、各子公司，开展了多场专题调研。调研过程中，班子成员与党员群众代表，围绕科研项目攻关、人才强企、风险防控、数字化转型、全面从严治党等方面进行了深入交流，共同分析了中国重型院当前面临的形势任务，遇到的困难挑战。广大职工立足中国重型院高质量发展实际，积极建言献策，提出多项有建设性的意见建议，班子成员认真记录，归纳分析，认真撰写调研报告，为召开调研成果交流会打下坚实基础。

调研成果交流会上，班子成员结合各自调研情况和形成的调研报告依次发言，交流了在调研过程中发现的问题，重点围绕党建与科研经营深度融合、市场开拓、科研创新、管理提升、人才队伍建设、数字化转型等方面存在的问题进行了深入剖析，并研究提出了解决问题的对策建议，在研讨交流过程中进一步增强了推进中国重型院高质量发展的紧迫感、责任感，在研讨中充分交流了思想，形成了共识。

王社昌在总结讲话中对下一步工作提出三点要求：一是要坚持调查研究。要始终践行“以人民为中心”理念，运用好中国重型院听取职工意见建议长效机制，帮助职工解决实际问题，将调研过程转化为联系群众、组织群众、凝聚群众的纽带和桥梁。二是要坚持深入基层。要沉下身子听取一线声音，掌握一手材料，集聚职工群众的智慧，为不断解决中国重型院发展问题，提质增效奠定基础。三是要坚持转化运用。要把经过充分研究，有切实办法的调研成果转化为具体措施，使之成为推动中国重型院化改革发展的重要抓手。

党群工作部、党委办公室、纪委办公室负责人列席会议。