2022年，内蒙古自治区科技厅以推进落实全区组织工作破解难题“揭榜领题”项目任务为抓手，深入推进“一心多点”人才工作布局和“强心活点”人才工作部署，紧紧围绕人才、项目、平台、政策、资金统筹配置，加大科技人才“引育留用”力度。
制度创新励人才。改革科技重大专项实施方式，采取“揭榜挂帅”“赛马制”、定向委托等新型项目组织形式，鼓励科技人才参与关键核心技术攻关，吸引国内优秀团队与区内企业组建创新联合体开展自治区重大关键技术攻关。截至目前已组建备案创新联合体52家，集聚了400多个国家、自治区级创新平台的创新资源，成功吸引到24位首席科学家参与揭榜，研发团队总人数达到2600人。
长效合作引人才。加强与“4+8+N”合作主体创新联动，共建合作长效机制，截至目前已累计与110余个区外创新合作团队联合开展科技攻关300余项；依托区外大院大所柔性引才，其中中科院包头稀土研发中心与区外研发团队签订“引智协议”，柔性引才18人，引进团队7个。
提升计划育人才。启动自治区科技创新能力提升计划科技领军人才团队培养专题。2022年稳定支持7个科技创新领军人才团队、4个科技创新青年拔尖人才团队。加大青年科技人才支持力度，依托自然科学基金,支持青年创新人才499人，培养杰出青年创新团队10个。10名科技人才入选中科院“西部之光”青年学者培养项目。
建设平台聚人才。积极创建“三区三中心三室”国家级创新平台，优化重组全区重点实验室体系，充分发挥国家重点实验室、自治区重点实验室等平台的聚才作用。加快呼包鄂自主创新示范区建设以及呼和浩特市区域科技创新中心建设，全面推进以国家级平台为引领的重大科技创新平台建设，布局一批自治区级科技创新平台，聚集高水平科技人才。
培育科企汇人才。实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划。构建“科技型中小企业一高新技术企业―科技领军企业”梯度培育体系，完善支持政策，优化服务能力，不断强化创新主体培育，提升科技成果转化需求。连续4年给予新认定高新技术企业科研经费奖补2.6亿元。2022年全区新增高新技术企业超过300家。2022年全年入库科技型中小企业1593家，较上年增长92%，吸纳承载更多科技人才。
优化生态留人才。支持建设呼和浩特市和林格尔人才科创中心、乌兰察布京蒙人才科创园，打造科技人才高地。落实首次开展企业人才引育奖励，围绕自治区首批打造的12条重点产业链，对评审入选的25家企业给予总计500万元的人才引进培养奖励支持。制定《引进人才子女入学实施办法（试行）》，解决引进人才子女入学的后顾之忧。扩大自治区自然科学基金项目经费包干制，为科研人员减负放权。
